Dyrektor ds. marketingu w Serpstat

3 września 2024 r

Dyrektor ds. marketingu

zdalnie

Serpstat to wiodąca platforma SEO, PPC i content marketingu, która pomaga firmom wszystkie rozmiary zwiększają ich widoczność w Internecie. Nieustannie wprowadzamy innowacje i dążymy do osiągnięcia jak najlepszych wyników dla naszych klientów. Obecnie poszukujemy doświadczonego marketera , który poprowadzi nasz dział marketingu i pomoże przenieść Serpstat na wyższy poziom.

Twoje umiejętności:

1. Z 3-letniego doświadczenia w dowolnym kierunku marketingu cyfrowego: PPC, SEO, Partner , MediaBuy.
2. Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w produkcie B2C.
3. Doświadczenie z SaaS na rynkach zachodnich.
4. Doświadczenie z Google Analytics 4 lub doświadczenie z innym systemem analitycznym.
5. Reklamy Google, Arkusze Google.
6. Doświadczenie w kalkulacji zwrotu, modeli LTV/CAC, modeli zwrotu z inwestycji.
7. Zrozumienie atrybucji użytkownika.
8. Silne umiejętności zarządzania i przywództwa: zdolność do osiągania pomyślnych wyników.

Zespół oczekuje od Ciebie:

1. Planowania i realizacji inicjatyw marketingowych: wykorzystanie Growhackowe podejście do osiągania wysokich wyników.
2. Kontrola ruchu budżetowego: zapewnienie maksymalnej rentowności w danym okresie.
3. Mentoring i rozwój zespołu: zatrudnianie nowych pracowników, szkolenie pracowników i rozwijanie ich umiejętności.
4. Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej, która będzie promować rozwój marki i produktu.
5. Przeprowadzanie i analiza eksperymentów marketingowych w celu poprawy efektywności kampanii.
6. Zarządzaj wszystkimi kanałami promocji, aby zwiększyć ruch organiczny i widoczność.
7. Wdrożenie i optymalizacja marketingu produktów w celu poprawy interakcji z użytkownikami i zwiększenia konwersji.
8. Rozwój i zarządzanie różnymi kanałami marketingowymi, w tym content marketingiem, mediami społecznościowymi, PPC, e-mailem marketingiem itp.
9. Koordynacja z innymi działami w celu zapewnienia spójności działań marketingowych z ogólnymi celami firmy.
10. Ciągłe monitorowanie rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.

Oferujemy:

1. Stałą stawkę uzależnioną od wyników rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19:00.
3. Możliwość pracy całkowicie zdalnej lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są samowystarczalne na wypadek przerwy w dostawie prądu.
4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
5. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
6. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.
7. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszej kadry, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny.
8. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy iangielski
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.
10. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm.
11. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się rozweselić naszych pracowników ;)