Szef marketingu w P2H, Inc

Dyrektor ds. marketingu

за кордоном, віддалено

O roli

Poszukujemy doświadczonego i wizjonerskiego dyrektora ds. marketingu (CMO), aby kierować i przekształcać nasze strategie marketingowe w wielu działach. Dyrektor ds. marketingu odegra kluczową rolę w opracowywaniu i realizacji kompleksowego planu marketingowego mającego na celu napędzanie wzrostu, wzmacnianie obecności naszej marki i optymalizację naszej pozycji na rynku. Ta rola wymaga wysokiego poziomu biegłości w języku angielskim oraz umiejętności pracy w dynamicznym i dynamicznym środowisku.

O P2H

P2H to wiodąca firma outsourcingowa IT, specjalizująca się w tworzeniu stron internetowych, tworzeniu aplikacji mobilnych i projektowaniu. Dostarczamy innowacyjne rozwiązania klientom na całym świecie, dostarczając wysokiej jakości usługi i wspierając kulturę doskonałości i ciągłego doskonalenia. Nasze zróżnicowane portfolio obejmuje projekty z zakresu tworzenia stron internetowych, tworzenia oprogramowania na zamówienie i doradztwa IT, obsługujące szeroki zakres branż.

P2H składa się z 3 działów: GetDevDone (dywizja główna), dywizja niestandardowa i P2H Arabia.

Marka GetDevDone, czyli Dywizja Główna, to pierwsza dywizja w historii P2H. Zasadniczo od tego zaczęła się działalność firmy. To jest outsourcing. Większość klientów pochodzi ze Stanów Zjednoczonych. Istnieją jednak projekty dla krajów europejskich, takich jak Wielka Brytania, Niemcy i Szwecja.

Specjalizacja: kompleksowe i proste rozwiązania webowe. Markup, strony docelowe, szablony e-maili i podpisy, rozwiązania projektowe (web, UI/UX, Motion, rozwój marki).

Strona internetowa: shorturl.at/laH0t

Dział niestandardowy. Dział Custom to drugi oddział firmy. Obecnie w tym dziale pracuje około 50% naszych kolegów. Główny nacisk położony jest na outsourcing, z niewielkim udziałem personelu zewnętrznego.

Tutaj zajmujemy się rozwiązaniami high-tech i długoterminowymi, złożonymi projektami dla klientów na całym świecie. Architektura mikrousług, usługi o dużym obciążeniu i nieograniczone możliwości rozwoju.

Strona internetowa: p2h.com

P2H Arabia. Ta gałąź P2H koncentruje się na rynku bliskowschodnim, w szczególności na rozwiązaniach rządowych. Przez ostatnie 7 lat współpracowaliśmy z cenionymi organizacjami w Arabii Saudyjskiej i stworzyliśmy 6 dużych usług internetowych w domenie E-administracji z milionami użytkowników.

Siedziba główna P2H Arabia znajduje się w Riyadzie w stanie Kalifornia.

Strona internetowa: arabia.p2h.com

Twój wpływ

• Strategiczne przywództwo marketingowe: opracowywanie i wdrażanie strategii marketingowych dla różnych jednostek biznesowych, w tym głównego Oddział, P2H Arabia i rozwój na zamówienie dla USA i Europy.
• Zarządzanie zespołem: zbuduj wysokowydajny zespół marketingowy i kieruj nim, wspierając kulturę współpracy, innowacji i doskonałości.
• Analiza rynku i pozycjonowanie: przeprowadź badania rynku, aby identyfikować trendy i możliwości, formułować propozycje wartości i tworzyć idealne profile klientów.
• Marketing wydajnościowy: Nadzoruj inicjatywy marketingu wydajnościowego, w tym SEO, PPC i marketing treści, zapewniając mierzalne wyniki i ciągłą optymalizację.
• Rozwój marki: zwiększaj świadomość i reputację marki poprzez strategiczny PR, działania offline, seminaria, konferencje i nie tylkota treść.
• Zaangażowanie interesariuszy: utrzymuj otwartą komunikację z Zarządem i innymi zainteresowanymi stronami, regularnie dostarczając aktualizacje na temat wyników działań marketingowych i inicjatyw strategicznych.
• Zarządzanie budżetem: efektywnie przydzielaj budżety marketingowe, ustalaj priorytety wydatków i zapewniaj maksymalny zwrot z inwestycji.
• Innowacje i rozwój: stale ulepszaj procesy marketingowe, dostosowuj się do zmieniających się warunków rynkowych i wspieraj wysiłki związane ze skalowaniem biznesu.

Zespół

Mamy dedykowane zespoły ds. marketingu i rozwoju biznesu w różnych jednostkach, w tym wyspecjalizowany zespół ds. marki pracodawcy.

Zespoły te składają się ze specjalistów ds. SEO i PPC, autora treści, menedżera ds. marketingu, menedżera ds. rozwoju biznesu, menedżera ds. PR, menedżera zespołu ds. marki pracodawcy i menedżera ds. mediów społecznościowych.

Jako CMO będziesz nadzorować wszystkie działania marketingowe w całej firmie, ściśle współpracując z Radą Dyrektorów i Dyrektorem Generalnym P2H Arabia.

Poszukujemy osoby, która ma

• doświadczenie: co najmniej 2 lata udokumentowanego doświadczenia jako CMO, dyrektor ds. marketingu lub na podobnym stanowisku wyższego szczebla w firmie organizacja oparta na technologii i skupiająca się na skalowalności.
• Umiejętności: Silne myślenie strategiczne, zarządzanie zmianami i nastawienie zorientowane na wyniki. Umiejętność przystosowania się do niejednoznacznych sytuacji i skutecznego rozwiązywania problemów.
• Przywództwo: wykazana umiejętność przewodzenia, inspirowania i zarządzania zespołem specjalistów ds. marketingu. Doświadczenie w zatrudnianiu i rozwijaniu talentów.
• Krytyczne myślenie: umiejętność kwestionowania status quo, kreatywnego myślenia i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Wykształcenie: solidne podstawy marketingu potwierdzone dyplomem z marketingu lub pokrewnej dziedziny.
• Dopasowanie kulturowe: doświadczenie w pracy w różnych środowiskach kulturowych, szczególnie na Bliskim Wschodzie, będzie dodatkowym atutem.
• Angielski: poziom co najmniej C1.
• Wyjazdy służbowe: chęć i możliwość wyjazdów zagranicznych w celu spotkań z partnerami offline itp. (w szczególności do Arabii Saudyjskiej).

Co z tego będziesz mieć

• Zbudowanie nowej struktury marketingowej w firmie. To szansa dla kogoś, kto jest gotowy wziąć na siebie odpowiedzialność i posiadać wysoki poziom autorytetu.
• Ściśle współpracuj z Zarządem.
• Będziesz mieć przestrzeń na swoje pomysły i wizję z możliwością ich wdrożenia.
• Pracuj w średniej wielkości firmie zatrudniającej ponad 500 specjalistów, w której każdy głos jest słyszalny, dzięki czemu możesz budować zespół utalentowanych ludzi i zarządzać nim.
• Praca zdalna i elastyczne godziny pracy.
• Premia uzależniona od osiągnięcia celów.

Proces rekrutacji

• Rozmowa kwalifikacyjna i rekrutacyjna online: 45 minut z rekruterem.
• Rozmowa kwalifikacyjna: 1 godzina z rekruterem.
• Wywiad z Założycielami i Dyrektorem Oddziału: 1,5 godziny.
• Rozmowa końcowa z Zarządem: 1,5 godziny.

Jak aplikować

Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie CV i listów motywacyjnych na adres [email protected] .

Aby uzyskać więcej informacji na temat stanowiska i naszej firmy,odwiedź naszą stronę dotyczącą karier: cares.p2h.com/vaccies.

Dołącz do nas w P2H i bądź częścią naszej podróży mającej na celu wprowadzanie innowacji i rozwój w branży IT.