Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Dyrektor ds. logistyki (Amazon) w EASYFEET

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

EASYFEET

EASYFEET

0
0 recenzji
2 lata
Pełny etat
Ми шукаємо досвідченого Chief Logistics Officer, який очолить уже сформований департамент закупівель та логістики нашого бізнесу.Ви — сильний аналітик, який впевнено утримує в об'ємі уваги величезну кількість операційних процесів; кайфує від їх упорядкування та структуризації, коли все «по поличкам»; горить постійним пошуком точок оптимізації логістичної системи.Вам дуже важливо розвивати себе, як керівника; ви зацікавлені в постійному розвитку та навчанні вашої команди, впевнено делегуєте задач
Ми шукаємо досвідченого Chief Logistics Officer, який очолить уже сформований департамент закупівель та логістики нашого бізнесу.Ви — сильний аналітик, який впевнено утримує в об'ємі уваги величезну кількість операційних процесів; кайфує від їх упорядкування та структуризації, коли все «по поличкам»; горить постійним пошуком точок оптимізації логістичної системи.Вам дуже важливо розвивати себе, як керівника; ви зацікавлені в постійному розвитку та навчанні вашої команди, впевнено делегуєте задачі різної складності.Ця посада передбачає управління всіма аспектами закупівель товарів, діяльності ланцюга поставок, контролю за запасами та логістики та забезпечує його ефективність.Зони відповідальності:Управління процессами поставок та закупівель:Контроль, оптимізація всіх процесів закупівель та діяльності ланцюга поставок.Впровадження стратегій для контролю запасів, логістики та розподілу, перегляд цих стратегій відповідно до змін в бізнесі.Забезпечення ефективного процесу митного оформлення.Підтримання ефективних комунікацій з постачальниками та транспортними компаніями для своєчасної доставки товарів.Вибір нових постачальників, забезпечуючи якість та надійність послуг.Управління витратами та моніторинг:Встановлення систем для регулярного моніторингу закупівельних цін на товари/виробництво у відповідності до ринкових тенденцій.Розробка та постійне оновлення списків потенційних постачальників, критеріїв вибору та механізмів оцінки їх ефективності.Підготовка та управління планами закупівель та звітами (щомісячно, щоквартально та щорічно).Розробка моделі для прогнозування та планування закупівель та постійний моніторинг її ефективності.Управління контрактами та постачальниками:Забезпечення прозорих та конкурентних процесів закупівель.Ведення детальних записів закупівель та систем відстеження інцидентів по постачальниках, фінансова оцінка можливих ризиків.Управління контрактами з постачальниками та підтримання міцних відносин з ними.Участь у процесі перемовин та узгодження умов контрактів.Управління логістикою Amazon:Оптимізація процесів контролю та управління запасами в Amazon Seller Central.Поліпшення ефективності програми Fulfillment by Amazon (FBA).Моніторинг рівнів запасів та управління поповненням запасів FBA. Створення моделі сигнальної системи, що дозволить ефективно відслідковувати та попереджати критичні ситуації щодо рівня запасів.Оптимізація прогнозів запасів на основі аналізу продажів та надання рекомендацій щодо оптимальних залишків.Координація комунікації з клієнтами щодо процесів Amazon FBA.Створення та управління планами переміщення запасів відповідно до політик Amazon.Моніторинг витрат на відправку та виконання, у тому числі управління випадками компенсації.Управління програмним забезпеченням інвентаризації та логістики (SCM Odoo):Використання модулів інвентаризації та логістики SCM в Odoo для структурованого контролю відправлень.Організація процесів та системи контролю в системі, участь в проектах автоматизації процесів департаменту (Odoo).Управління та взаємодія з командою:В вашому підпорядкуванні будуть: два логіста, рівня Senior та Junior.Одночасно ви почнете будувати взаємодію з командою топ-менеджерів та їх командами по кросс-пprojekty. Kompetencje twarde i miękkie: Doświadczenie na najwyższym stanowisku kierowniczym od 2 lat Doświadczenie w zarządzaniu zespołem; Doświadczenie w logistyce zakupowej i magazynowej od 4 lat. Umiejętność zarządzania kryzysowego. Otwartość na własny rozwój, akceptację nowych doświadczeń i wyzwań; umiejętność akceptowania innych punktów widzenia, szczegółowość; Wysokie umiejętności strukturyzacji; Wysoki poziom zarządzania czasem osobistym i organizacji procesów; Świadoma gotowość do rozwoju osobistego, zarówno zawodowego, jak i osobistego; Zaawansowane umiejętności obsługi komputera, w tym znajomość G-Suite i 1C. Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie firmowym i negocjacyjnym Zespół EASYFEET to: Twoje wdrożenie jako menadżera w już opracowanym systemie (cały zakres procesów logistycznych marki); Doświadczenie w zarządzaniu procesami logistycznymi Amazon i e-commerce – zdobycie kluczowej wiedzy na internetowym rynku pracy w firmie logistycznej; która stale rośnie; Twoja realizacja na poziomie globalnym w tworzeniu międzynarodowej marki, która działa z sukcesem i aktywnie zdobywa nowe pozycje: w USA, Kanadzie, UE i Australii w unikalnym segmencie. Praca z marką, która jest głęboko zakorzeniona; zaangażowana w rozwój innowacyjnych i ekologicznych produktów w niszach opieki zdrowotnej, które naprawdę pomagają ludziom żyć lepiej i zdrowiej. Współpraca z różnymi krajami, platformami i rynkami online i offline – zaczynając od rynku offline w USA, Amazon i przechodząc na inne kanały , marketplaces i nowe rynki zbytu; Twoja codzienność, gdzie będziesz rozwiązywać kryzysy, podejmować duże i trudne decyzje, w wartościowej organizacji z dedykowanym, silnym, spójnym zespołem dobranym według jednego profilu umiejętności miękkich oraz spójnej jasnej koncepcji zespół założycieli o podobnych poglądach Możliwość wdrażania własnych pomysłów w zakresie zarządzania zespołem, projektami i produktami w celu rozwoju biznesu.Korzyści: Gotowy zespół do wszystkich niezbędnych funkcji Zaawansowana technologicznie konkurencyjna linia własnych produktów na rozwijającym się rynku; Wspierającą atmosferę w zespole; Pełny zdalny; Dobre wynagrodzenie, premie i możliwość wpływu na zarobki; Urlop (21 dni) i zwolnienie lekarskie (10 dni); Płatne studia, szkolenia, trenerzy od firmy - dużo inwestujemy w rozwój naszego zespołu; Prowadzenie sesji refleksyjnych i sesji coachingowych z topami, spotkań wszystkich rąk, godzin otwartych na poziomie firmy; Kilka razy w roku fajne, hałaśliwe, przyjazne i stylowe imprezy z zespołem, z przygodami i zajęciami, podczas których gromadzi się cały zespół lokalizacji; Budowanie zespołu online i offline dla firmy lub poszczególnych zespołów; Stylowe, wysokiej jakości prezenty i gadżety od firmy, losowanie nagród, inne rodzaje grywalizacji.
2 lata
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować