Główny specjalista HR w Upravlinnya osviti administraciyi Nemishlyanskogo rayonu, HMR

Wymagania:

• pewny siebie użytkownik komputera PC (pakiet Microsoft Word, Excel);
• doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 1 rok:
• uwaga, wysoki poziom komunikacji i pracy zespołowej.

Warunki pracy:

• praca urzędowa i społeczna. pakiet;
• przyjazny zespół i komfortowe warunki pracy.

Zadania:

- prowadzenie dokumentacji kadrowej, rejestracja stosunków pracy (powoływanie, przenoszenie, zwalnianie), przygotowywanie zleceń, prowadzenie akt osobowych i zeszytów pracy, organizacja i kontrola urlopów, a także prowadzenie ewidencji wojskowej i prac mobilizacyjnych.

1. Wydawanie poleceń przyjęcia, przeniesień, zwolnień, urlopów i spraw służbowych wycieczki.
2. Prowadzenie i przechowywanie akt osobowych, zeszytów pracy i kart osobowych pracowników.
3. Wydawanie zaświadczeń z miejsca pracy.
4. Zapoznanie pracowników z Regulaminem Wewnętrznego Procedury Pracy i instrukcją pracy.
5. Tworzenie harmonogramów urlopów i przygotowywanie projektów zarządzeń w sprawie udzielenia urlopów. sprawdzenie karty czasu pracy.
6. Opracowanie instrukcji pracy i ich przeglądanie.