Dyrektor Finansowy w EvoPlay

Obowiązki:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii finansowej firmy w celu wspierania długoterminowego wzrostu i zrównoważonego rozwoju.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii finansowej firmy w celu wspierania długoterminowego wzrostu i zrównoważonego rozwoju.
    • Opracowywanie i wdrażanie strategii finansowej firmy. li >
    • Zarządzaj procesami planowania finansowego, budżetowania i prognozowania.
    • Kontroluj raportowanie finansowe, analizę wyników, zarządzanie ryzykiem i płynnością.
    • Zapewnij zgodność firmy ze wszystkimi wymogami regulacyjnymi i podatkowymi, w tym standardy zgodności określone przez organ regulacyjny.
    • Zarządzaj audytami wewnętrznymi i zewnętrznymi, utrzymuj kontakt z audytorami i innymi doradcami finansowymi.
    • Optymalizuj strategie planowania podatkowego i zarządzania kapitałem.
    < li >Opracuj strategie zwiększające rentowność i efektywność operacyjną.
    • Bierz udział w podejmowaniu strategicznych decyzji i wspieraj zespół wykonawczy w sprawach finansowych.
    • Współpracuj z inwestorami i interesariuszami, zapewniając przejrzyste i terminowe dostarczanie informacje finansowe

    Wymagania:

    • Licencjat w dziedzinie finansów, ekonomii, rachunkowości. lub pokrewne.
    • Język angielski - poziom B2 i wyższy.
    • Certyfikaty CPA, CMA lub CFA będą dodatkowym atutem.
    • Udokumentowane doświadczenie na stanowisku dyrektora finansowego lub na podobnym stanowisku w firmie iGaming, finansowej lub technologicznej przez co najmniej 3 lata.
    • Dogłębne zrozumienie przepisów finansowych i wymogów regulacyjnych.
    • Doświadczenie w zarządzaniu operacjami finansowymi, w tym planowanie, analiza, raportowanie i zarządzanie ryzykiem.
    • Doskonałe umiejętności przywódcze i komunikacyjne, doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
    • Silne umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły i myślenie strategiczne.
    • Możliwość odniesienia sukcesu w dynamicznym i wysoce konkurencyjnym środowisku.

    Co oferujemy:

    • Konkurencyjne wynagrodzenie.
    • Zespół najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie, ciągły rozwój.
    • Ubezpieczenie medyczne.
    • Elastyczny grafik ( rozpoczęcie pracy od 8 do 11, 8 godzin/dzień).
    • Płatne urlopy, dni chorobowe, dni chorobowe.
    • Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników i menedżerów najwyższego szczebla.
    • Program rotacyjny.
    • Biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów.
    • Stabilne płatności.
    • Możliwość pracy zarówno zdalnej, jak i w biurze .
    • Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem.