Dyrektor finansowy (CFO) w lifecell

Jesteśmy grupą telekomunikacyjną kierowaną przez lifecell, zapewniającą łączność mobilną i stacjonarną, internet, telewizję i usługi cyfrowe milionom Ukraińców.

Nasza misja pozostaje niezmieniona: utrzymanie łączności kraju poprzez inwestowanie w odporność sieci i rozwiązania w zakresie zasilania awaryjnego, aby zapewnić nieprzerwane działanie stacji bazowych.

Stabilność lifecell i Datagroup w połączeniu z elastycznością nowoczesnego biznesu i wsparciem międzynarodowego holdingu NJJ Capital tworzy środowisko gdzie każdy profesjonalista może się rozwijać i prosperować.

Twoja rola i wpływ

Nasza grupa telekomunikacyjna pragnie powitać w zespole dyrektora finansowego (CFO).

W tej roli będziesz kluczowym partnerem strategicznym dyrektora generalnego i najwyższego kierownictwa, kształtującym strategię finansową firmy i zapewniającym jej skuteczną realizację. Będziesz kierować działem finansowym, który wykracza daleko poza kontrolowanie wskaźników wydajności - takim, który aktywnie napędza rozwój biznesu, wspiera podejmowanie strategicznych decyzji i tworzy długoterminową wartość dla firmy.

Kluczowe obowiązki:

Strategiczne partnerstwo z dyrektorem generalnym i wyższą kadrą kierowniczą

• Kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy
• Wkład w strategiczne decyzje związane z rozwojem biznesu, inwestycjami, i poprawa wydajności
• Analizuj ekonomikę linii biznesowych, rentowność i nowe możliwości rozwoju

Operacyjna efektywność finansowa

• Budżetowanie potencjalnych klientów, planowanie finansowe i kontrola kosztów
• Zarządzaj przepływami pieniężnymi, płynnością i ryzykiem finansowym
• Popraw efektywność operacyjną i rentowność biznesu

Strategia podatkowa i zgodność

• Zapewnij skuteczne planowanie podatkowe i solidna struktura biznesowa
• Minimalizacja ryzyka podatkowego i zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami

Transformacja finansów

• Przewodzenie transformacji funkcji finansów, w tym integracja procesów i systemów
• Dalszy rozwój finansów jako strategicznego partnera biznesowego

Przywództwo i rozwój zespołu

• Buduj i kieruj silnym, wysokowydajny zespół finansowy
• Budowanie kultury odpowiedzialności, przejrzystości i wysokich standardów zarządzania finansami

Czego oczekujemy od kandydata:

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie jako dyrektor finansowy lub zastępca dyrektora finansowego w dużych, złożonych organizacjach
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu finansami podczas transformacji biznesowej, skalowania lub integracji firmy
• Duża wiedza specjalistyczna w zakresie planowania finansowego, zarządzania rentownością, planowania podatkowego i zarządzanie ryzykiem finansowym
• Silne myślenie strategiczne i analityczne, z umiejętnością przekształcania danych w decyzje biznesowe
• Umiejętność łączenia wizji strategicznej z dyscypliną operacyjną i praktyczną realizacją
• Płynna znajomość języka angielskiego do negocjacji, komunikacji strategicznej i pracy z dokumentacją finansową

Oto dlaczego profesjonaliści wybierająnasza firma:

• Strategiczny wpływ na dużą skalę

Rola przywódcza o dużym wpływie z możliwością kształtowania programu finansowego dużej grupy telekomunikacyjnej, bliska współpraca z dyrektorem generalnym i akcjonariuszami oraz stymulowanie transformacji w zakresie finansów, wyników i długoterminowego tworzenia wartości.

• Firma posiadająca cel i odporna

Możliwość dołączenia do firmy odgrywającej kluczową rolę w utrzymaniu łączności kraju, przy jednoczesnym inwestowaniu w odporność sieci, ciągłość i długoterminową siłę infrastruktury.

• Środowisko transformacji i wzrostu

Szansa na kierowanie finansami w dynamicznym otoczeniu biznesowym kształtowanym przez transformację, integrację i ciągłą poprawę wydajności, gdzie oczekuje się, że finanse będą aktywnie wpływać na decyzje biznesowe.

•  Silna platforma profesjonalna

Konkurencyjne wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie i możliwość dalszego rozwoju rozwijać się w ramach dużej i niezawodnej grupy telekomunikacyjnej.

• Kompleksowe świadczenia i opieka

Pełen pakiet świadczeń, ubezpieczenie medyczne i wsparcie w ważnych momentach życia.

• Nowoczesne środowisko pracy

Współczesne biuro z pokojem dziecięcym i środowiskiem przyjaznym zwierzętom, zaprojektowane z myślą o komforcie pracowników.

• Wsparcie aktywnego styl życia

Udział w wydarzeniach sportowych, takich jak maratony, wyścigi kolarskie i triatlony, przy wsparciu firmy.

Nasz proces rekrutacji:

1. Rozmowa wprowadzająca z ekspertem ds. pozyskiwania talentów w celu ustalenia oczekiwań i omówienia Twojej przeszłości
2. Wywiad z działem HR, aby bardziej szczegółowo poznać rolę, jej wpływ i kulturę naszej firmy
3. Wywiad z dyrektorem generalnym omówić rolę, priorytety i oczekiwany wpływ na biznes
4. Ostateczne spotkanie z przedstawicielem akcjonariuszy w celu omówienia strategii biznesowej i możliwości
5. Oferta pracy z przejrzystymi warunkami i jasnymi dalszymi krokami w kierunku dołączenia do zespołu