Główny ekspert Departamentu Regulacji Rynku Pieniężnego* w Nacionalniy bank Ukrayini

Zadania funkcjonalne:

• Przygotowywanie materiałów analitycznych i prognostycznych dotyczących rozwoju rynków pieniężnych i walutowych Ukrainy;
• Przygotowywanie propozycji rozwoju rynków finansowych, w tym - promowanie, w ramach kompetencji NBU, upowszechniania na rynku nowoczesnych instrumentów rynku pieniężnego;
• Opracowywanie nowych narzędzia regulacji rynku finansowego, przygotowanie propozycji poprawy infrastruktury rynku i zastosowania istniejących narzędzi regulacji rynku finansowego;
• Zapewnienie przygotowania i wsparcia regulacyjnych aktów prawnych i dokumentów administracyjnych NBU dotyczących rynków pieniężnych i walutowych Ukrainy.
• Udział w prowadzeniu badań w zakresie funkcjonowania rynków finansowych.

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej i przejrzystej organizacji;
• Możliwość zaangażowania się w rozwój kraju;
• Rynkowy poziom wynagrodzeń, premie uzależnione od oceny wyników (KPI);
• Programy szkoleniowe;
• Niepaństwowe korporacyjne ubezpieczenie emerytalne;
• Komfortowe warunki pracy i elastyczny grafik pracy;
• Zespół podobnie myślących osób.

Nasze oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenie pracy w odpowiedniej branży w instytucjach finansowych i bankowych co najmniej 3 lata;
• Wykształcenie wyższe ekonomiczne w zakresie wiedzy „Ekonomia i przedsiębiorczość”, „Bankowość i audyt”, „Finanse i audyty” Kredytowy".
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż B2;
• Znajomość przepisów z zakresu polityki pieniężnej i regulacji walut,
• Umiejętność analizy sytuacji na rynkach finansowych i/lub prowadzenia operacji na rynkach finansowych;
• Znajomość specyfiki pracy rynków finansowych;
• Udział w prowadzeniu badań z zakresu funkcjonowania rynków finansowych;
• Zaawansowana umiejętność obsługi MS Excel do pracy z dużymi baz danych;
• Praktyczne umiejętności wykorzystania nowoczesnych metod analizy dużych zbiorów danych i wizualizacji wyników (Power BI, R, Python itp.) będą dodatkowym atutem;
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż B2.;
• Kandydat musi mieć nienaganną reputację biznesową, skutecznie buduje komunikację roboczą oraz cieszy się autorytetem wśród współpracowników i kontrahentów.

*W przypadku równych warunków dot. dopasowanie doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności, rzetelności i bezpieczeństwa kandydata, przy podejmowaniu decyzji o wyborze kandydatów na wolne stanowiska preferowane są:

• weterani wojenni na Ukrainie;
• osoby niepełnosprawne;
• inne kategorie kandydatów, jeżeli przepisy prawa tak przewidują Ukraina.