Główny ekspert ds. nauczania na odległość* w Nacionalniy bank Ukrayini

Zadania funkcjonalne:

• Opracowywanie kursów elektronicznych, zadań testowych sprawdzających wiedzę i ankiet.
• Udział w organizacji i wsparciu wewnętrznych szkoleń kadr z wykorzystaniem metod i technologii szkoleń zdalnych.
• Kontrola szkoleń przydatność kursów, testów i ankiet elektronicznych w granicach kompetencji kadry zarządzającej.
• Organizacja i prowadzenie ankiet wewnętrznych w systemie nauczania na odległość.
• Administracja, wsparcie techniczne i rozwój systemu nauczania na odległość.
• Tworzenie raportów z wyników kursów elektronicznych, testów, ankiet i szkoleń słuchowych organizowanych w systemie nauczania na odległość.
• Analiza i ocena efektywności szkoleń system;
• Udział w innych projektach HR.

Co oferujemy:

• Ciekawe i ambitne zadania, wyzwania;
• Bądź istotny dla transformacji instytucji państwowej, która ma kluczowy wpływ na rozwój i stabilność systemu finansowego kraju, szczególnie w czasie wojny;
• Możliwość rozwoju kariery i zdobycia unikalnego doświadczenia;
• Rynkowy poziom wynagrodzeń, premie oparte na ocenie wyników (KPI) i inne zachęty merytoryczne;
• Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne, poradnia psychologiczna online, korporacyjne niepaństwowe ubezpieczenie emerytalne;
• Elastyczny grafik pracy, format hybrydowy;
• Różne działania – Dni Darczyńców, społeczności sportowe, eko formatach.

Nasze oczekiwania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie IT, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnym;
• ponad 3 lata doświadczenia w zakresie szkoleń i rozwoju personelu, doświadczenie w sektorze bankowym lub dużych międzynarodowych firm będzie priorytetem;
• Doświadczenie w opracowywaniu szkoleń i innych materiałów szkoleniowych.
• Doświadczenie we wdrażaniu innowacyjnych narzędzi cyfrowych do nauczania na odległość.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do tworzenia treści e-learningowych.
• Umiejętności analityczne i umiejętność pracy ze statystykami edukacyjnymi oraz generowania raportów.
• Dbałość o szczegóły, organizacja, umiejętność samodzielnej pracy i interakcji z zespołem.
• Umiejętności skutecznej komunikacji i współpracować z klientami wewnętrznymi.

*W przypadku równych warunków dotyczących zgodności doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności, wiarygodności i bezpieczeństwa kandydata, przy podejmowaniu decyzji o wyborze kandydatów na wolne stanowiska preferowane są:

• weterani wojny na Ukrainie;
• osoby posiadające niepełnosprawność;
• inne kategorie kandydatów, jeżeli ustawodawstwo Ukrainy tak przewiduje.