Główny ekspert/główny ekspert ds. pracy z młodzieżą* w Nacionalniy bank Ukrayini

Zadania funkcjonalne:

• Organizuje i towarzyszy realizacji staży i praktyk w oddziałach strukturalnych Banku studentów uczelni wyższych;
• Buduje system długotrwałych partnerstw z Uczelniami, aktywnie rozbudowuje sieć i geografia instytucji partnerskich;
• Organizuje interakcje i partnerstwo z uczelniami, prowadzące do budowy dualnego systemu kształcenia;
• Uczestniczy w realizacji inicjatyw mających na celu rozwój marki pracodawcy;
• Uczestniczy w targach pracy, Dniach Kariery uczelni, publicznych i publicznych wydarzeniach ukierunkowanych na karierę, które są obiecujące pod względem możliwości wyselekcjonowania i przyciągnięcia pracowników o niezbędnych kwalifikacjach;
• Uczestniczy w projektach poprawiających efektywność pracy Banku w zakresie organizacji praktyk i staży studenckich, rekrutacji niezbędnych specjalistów;
• Przygotowuje, publikuje i zarządza informacją o praktykach i stażach studenckich w UW Bank;
• Prowadzi aktualne raportowanie wyników oraz planów praktyk i staży studenckich;
• Uczestniczy w opracowywaniu, wdrażaniu i kontroli wskaźników planu pomiarów procesu adaptacji nowych pracowników Banku, przygotowaniu danych do analizy wskaźników i przygotowaniu raportu z efektywności procesu adaptacji.

Oferujemy:

• Praca i rozwój w zespole instytucji tworzącej stabilność finansową kraju;
• Możliwość zaangażowania się w ożywienie gospodarcze i rozwój kraju;
• Szeroka mapa możliwości rozwoju zawodowego w stabilnej i przejrzystej organizacji;
• Wynagrodzenie na poziomie rynkowym, premie oparte na ocenie wyników (KPI);
• Programy szkoleń i rozwoju kariery;
• Program ubezpieczenia zdrowotnego, psycholog online usługa doradcza;
• Różne działania i programy wsparcia w kierunku Opieki i Dobrego samopoczucia;
• Niepaństwowe korporacyjne ubezpieczenie emerytalne;
• Komfortowe warunki pracy i elastyczny grafik pracy;
• Zespół najwyższej klasy specjalistów.
  
  

Nasze oczekiwania od kandydata:

• Doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji, szkolenia kadr, komunikacji wewnętrznej, marketingu HR co najmniej 2 lata;
• Wykształcenie wyższe z zakresu wiedzy „Zarządzanie i administracja”, „Nauki społeczne i behawioralne”, Marketing, wykształcenie specjalistyczne z zakresu psychologii, socjologii lub zarządzania;
• Poziom języka angielskiego nie niższy niż B1 (preferowany);
• Znajomość z zakresu marketingu i brandingu: zrozumienie zasad kształtowanie marki, znajomość narzędzi marketingu cyfrowego;
• Umiejętność skutecznej organizacji i kontroli wszystkich etapów pracy nad projektem;
• Zarządzanie budżetem: umiejętność planowania i kontrolowania kosztów realizacji projektów marki;
• Analiza danych: umiejętność gromadzenia i analizowania danych o rynku pracy, pracodawcach i grupie docelowej dlapodejmuję świadome decyzje;
• Znajomość narzędzi public relations kształtujących pozytywny wizerunek organizacji;
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umiejętność przeprowadzania skutecznych rozmów kwalifikacyjnych i nawiązywania kontaktu z kandydatami;
• Kreatywność, inicjatywa, umiejętność tworzenia wysokiej jakości i ciekawych treści;
• Odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole.

*Decret stanowisko

*W przypadku jednakowych warunków dotyczących zgodności doświadczenia, kwalifikacji, wiedzy i umiejętności, rzetelności i bezpieczeństwa kandydata, przy podejmowaniu decyzji o doborze kandydatów na wolne stanowiska preferowane są:

• weteranom wojny na Ukrainie;
• osobom niepełnosprawnym;
• innym kategoriom kandydatów, jeżeli przepisy prawa tego przewidują Ukraina.