Dyrektor naczelny w Leap Brands

Otwórz nowy produkt Leap Brands Chris Wunder Chris Wunder Założyciel, dyrektor generalny i rekrutacja… Opis stanowiska: Jako dyrektor generalny będziesz odpowiedzialny za zapewnienie strategicznego przywództwa , napędzanie wzrostu i nadzorowanie wszystkich aspektów działalności organizacji operacje. Ta rola wymaga doświadczonego dyrektora z pasją do rozwoju młodzieży, osiągnięć w organizacjach edukacyjnych oraz umiejętności przewodzenia i inspirowania zespołów w osiąganiu ambitnych celów. Obowiązki: Przywództwo strategiczne: Opracowanie i realizacja strategicznej wizji firmy i strategii rozwoju , zgodne z misją i wartościami organizacji. Kierowanie zespołem wykonawczym w ustalaniu i osiąganiu celów strategicznych i finansowych. Nadzór operacyjny: Zapewnia nadzór i kierowanie wszystkimi obszarami funkcjonalnymi organizacji, w tym rozwojem programów, operacjami, marketingiem, finansami, i zasoby ludzkie. Wdrażanie najlepszych praktyk i procesów w celu zwiększania efektywności i doskonałości operacyjnej. Rozwój biznesu: Identyfikowanie i wykorzystywanie możliwości ekspansji i wzrostu biznesowego, w tym nowych ofert programów, partnerstw i ekspansji rynkowej. Prowadzenie negocjacji i inicjatyw strategicznych w celu stymulowania wzrostu przychodów i udział w rynku.Zarządzanie finansami:Opracowywanie i zarządzanie strategią finansową firmy, budżetem i wynikami finansowymi.Zapewnianie odpowiedzialności fiskalnej i rentowności przy jednoczesnej maksymalizacji wartości dla akcjonariuszy.Doskonałość programu:Zapewnianie realizacji wysokiej jakości programów wzbogacania młodzieży, które spełniają potrzeby i oczekiwania uczestników, rodzin i interesariuszy. Monitoruj wyniki i skuteczność programu, wdrażając w razie potrzeby ulepszenia. Zaangażowanie interesariuszy: Buduj i utrzymuj silne relacje z interesariuszami, w tym inwestorami, partnerami, klientami i organizacjami społecznymi. Reprezentuj organizację na forach i wydarzeniach publicznych, promując na rzecz wzmacniania pozycji młodzieży i edukacji. Kierowanie zespołem i rozwój: Przyciągaj, zatrzymuj i rozwijaj największe talenty w organizacji. Wspieraj kulturę współpracy, innowacji i ciągłego doskonalenia. Kwalifikacje: Licencjat w dziedzinie edukacji, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny; preferowane wykształcenie wyższe. Ponad 10 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych na stanowiskach kierowniczych, najlepiej w organizacjach edukacyjnych lub firmach skupiających się na młodych ludziach. Udokumentowane osiągnięcia w zakresie stymulowania wzrostu i osiągania celów strategicznych. Wysoka świadomość biznesowa, umiejętności zarządzania finansami i zrozumienie funduszy private equity biznes.Doskonałe umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i przywódcze. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Администрация Отрасли Физкультура и здоровый образ жизни