Dyrektor generalny (CEO) w Altamira

Altamira jest firmą informatyczną, która dostarcza rozwiązania cyfrowe i sztuczną inteligencję szerokiemu gronu międzynarodowych klientów. Z siedzibą w Bratysławie (Słowacja), działamy głównie w sektorach finansowym, farmaceutycznym i detalicznym, dostarczając rozwiązania mobilne, internetowe i platformowe, korzystając z rozbudowanego portfolio technologii. Jesteśmy dumni z naszych członków zespołu. Tworzymy silne, samoorganizujące się zespoły, które skupiają się na rozwoju osobistym i zawodowym i które podzielają naszą obsesję na punkcie klientów. Zespoły świadczenia usług Altamira obejmują obecnie Słowację, Ukrainę i Azerbejdżan, a mamy ambicje poszerzenia naszego zasięgu, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu w całej Europie i w naszym główne rynki wzrostu w Wielkiej Brytanii i USA. Informacje o roli Raportowanie do Zarządu będzie kierować strategią świadczenia usług i ją realizować. Będziesz kierować wszechstronnym zespołem dyrektorów, aby osiągnąć najwyższą jakość dostaw i doświadczenie dla naszych obecnych i nowych klientów. Nasz model biznesowy opiera się na lądzie i zwiększaniu przychodów wraz z naszymi klientami. Będziesz ściśle współpracować z naszym zespołem ds. sprzedaży i marketingu, aby mieć pewność, że nasza obsesja na punkcie klientów zostanie utrzymana oraz że będziemy nadal rozwijać długie i owocne relacje z klientami. Nasz zespół inżynierów będzie również do Twojej dyspozycji, aby wykorzystać swoje umiejętności w celu świadczenia wysokiej jakości usług lub działań przedsprzedażowych. Będziesz miał okazję zbudować nowe strategiczne kierunki i zapewnić długoterminowe, ekscytujące możliwości rozwoju naszym utalentowanym członkom zespołu. Jesteśmy dumni z tego, że pragniemy zapewniać naszym pracownikom możliwości ciągłego uczenia się i poruszania się pomiędzy scenariuszami klientów i stosami technologii. Prowadzimy małą firmę, liczącą około 120 członków zespołu i oczekujemy, że nasi liderzy będą brać udział w codziennym prowadzeniu firmy i, co ważne, w ciągłym rozwoju udoskonalenie struktury i procesów, które będą potrzebne, aby wspierać nasz rozwój. Altamira jest firmą pierwszą zdalną, dzięki czemu możesz organizować swój czas pracując z domu, w przestrzeniach coworkingowych na całym świecie i/lub w naszych biurach w Bratysławie na Słowacji lub w Kijowie na Ukrainie. Większość członków naszego zespołu znajduje się w europejskich strefach czasowych. Kluczowe obszary działania to: Określanie strategii i kierunku rozwoju firmy. Ujednolicenie celów i KPI kadry kierowniczej w celu osiągnięcia wyników wspierających strategię firmy. Kierowanie kluczowymi inicjatywami strategicznymi. Ujednolicanie i usprawnianie współpracy pomiędzy wszystkimi kluczowymi jednostkami: Sprzedaż/Przedsprzedaż, Marketing Inżynieria HR, Pozyskiwanie talentów Administracja i operacje Kierowanie, coaching, wsparcie i motywowanie zespołu kadry kierowniczej w celu osiągnięcia wyników: Opracowywanie planów rozwoju osobistego 1 na 1 spotkania Oceny Weź odpowiedzialność za dostarczanie wyników klientom Razem z dedykowanym zespołem finansowym zarządzaj wynikami finansowymi firmy, stale szukając sposobów na poprawę efektywności i zwiększenie przychodów Współpracuj z Zarządem, aby strategia firmy, wyniki realizacji, finanse i doświadczenia klientów były przejrzyste i prezentowane co miesiąc. Określone obszary odpowiedzialnościRaportując do Zarządu, będziesz odpowiadać za: Wspieranie rozwoju biznesu i sposoby, jak to osiągnąćProwadź i zarządzaj realizacją strategii, przenoszeniem możliwości i pozycjonowaniem od outsourcingu oprogramowania do integratora oprogramowania i AISolutDostawcaProwadź konkretne inicjatywy mające na celu wsparcie nowych możliwości i rozwój segmentu rynkuNadzoruj ciągłą ewolucję jakości usług, zapewniaj doskonałość dostaw i inżynierii, wprowadzaj ciągłe ulepszenia Kieruj inwestycjami w odpowiednich obszarach, które będą wspierać strategię firmy i wartość dla klientów, pracowników i akcjonariuszy Dopasuj wszystkie organizacje wewnętrzne do wspierania rozwiązań końcowych kompleksowa podróż klienta i pracownikaWspółpracuj z zespołem ds. pozyskiwania talentów, aby identyfikować i rekrutować wspaniałe talenty, aby zapewnić efektywne połączenie kompetencji i możliwości.Reaguj na słabe/przeciętne wyniki członków zespołu kierowniczego w odpowiednim czasie.Rozpoznawaj osoby osiągające wysokie wyniki, aby utrzymać motywację i zatrzymać kluczowe talenty.Optymalizuj koszty i poprawiaj efektywność operacyjną, zarządzaj celami i je osiągaj. wyniki finansoweRegularnie komunikuj zespołowi i akcjonariuszom o kluczowych osiągnięciach, postępie, aktualnościach z firmy i klientówTwoje doświadczenieKwalifikacje akademickie i zawodowe Licencjat z matematyki, informatyki, ekonomii, marketingu lub odpowiednich obszarówMagister administracji biznesowej isaplusDoświadczenieKandydaci muszą posiadać ponad 10-letnie doświadczenie w przestrzeni transformacji cyfrowej, zarówno w sprzedaży, marketingu, jak i oprogramowaniu wolimy, aby kandydaci z doświadczeniem pracowali u dostawców usług rozwoju oprogramowania w EuropieDoświadczenie w zarządzaniu partnerstwem z dostawcami technologiiDuże doświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientamiUdokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołem wyższej kadry menedżerskiejWykazany styl współpracy, z możliwością wpływania na różnorodne zespoły i budowania silnych relacji pomiędzy różnymi wewnętrznymi interesariuszamiUdokumentowane osiągnięcia w osiąganiu wyników biznesowych i finansowychJęzykiAngielski ( wymagana pełna znajomość zawodu). Mile widziana jest także inna znajomość języków obcych. Pakiet wynagrodzeń Oprócz standardowego pakietu świadczeń, który obejmuje 20 dni płatnego urlopu, 10 dni zwolnienia lekarskiego oraz wszystkie święta, stanowisko to obejmuje atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premie od wyników, wraz z planem opcji magazynowych umożliwiających uzyskanie kapitału własnego w ciągu 5 lat.