Dyrektor naczelny w National Center for Healthcare Leadership (NCHL)

Krajowe Centrum Przywództwa Opieki Zdrowotnej (NCHL) Brandon Ferguson Brandon Ferguson Tylko Twoja przyjazna okolica… Idealny kandydat będzie zarządzał całością działalności firmy jako a także opracowywać i wdrażać strategie odpowiadające potrzebom klientów, interesariuszy i pracowników. Będą odpowiadać za podejmowanie kluczowych decyzji i realizację kultury firmy. Rada dyrektorów NCHL poszukuje dynamicznego lidera, który będzie kolejnym dyrektorem generalnym tego stowarzyszenia spełniającego kryteria 501(c)(3). Wybrany kandydat będzie miał doświadczenie w zakresie rzecznictwa, usług dla członków, programów edukacyjnych, relacji z mediami, rekrutacji i utrzymywania członków, relacji z pracownikami, rozwoju polityki publicznej i zarządzania finansami. Jest to wyjątkowa okazja, aby przewodzić silnej organizacji, cieszącej się dużym uznaniem jej członków i licznych interesariuszy, w tym decydentów lokalnych, stanowych i federalnych. Ta bardzo widoczna rola przywódcy wymaga autentycznego przywódcy służebnego, zdolnego zjednoczyć różnorodnych członków, aby wspierać wspólny zestaw celów. Osoba na tym stanowisku będzie podlegać Zarządowi NCHL i będzie pomagać stowarzyszeniu i jego członkom w stale zmieniającej się branży opieki zdrowotnej, stale dostarczając silną propozycję wartości. Zarząd NCHL poszukuje budowniczego mostów i męża stanu, który z pasją angażuje się we wspieranie swoich członków i poprawę przyszłości przywództwa w opiece zdrowotnej w całym kontinuum opieki. Lider ten będzie posiadał odpowiednie doświadczenie w branży opieki zdrowotnej, aby zrozumieć możliwości i wyzwania stojące przed jego członkami. Będzie także lepiej przygotowany do kierowania opracowywaniem i wdrażaniem odpowiedniego planu strategicznego organizacji oraz do aktywowania zespołu o wysokich wynikach, aby osiągnąć te cele, wspierając misję NCHL. Na tym stanowisku będzie kierować siedmioosobowym zespołem z dwoma bezpośrednimi raportami, w tym starszym dyrektorem ds. inicjatyw strategicznych i międzynarodowych oraz starszym dyrektorem ds. komunikacji i rozwoju. Cały zespół NCHL to pracownicy zdalni, dlatego relokacja nowego dyrektora generalnego nie będzie konieczna. Ważny będzie dostęp do dużego lotniska. •Wymagany jest tytuł magistra lub doktora w dziedzinie biznesu, przywództwa, administracji opieki zdrowotnej lub pokrewnej dziedziny. • Znajomość zagadnień istotnych dla szpitali i systemów opieki zdrowotnej, a także istniejących relacji z kluczowymi interesariuszami organizacyjnymi w ekosystemie opieki zdrowotnej. • Bogata historia sukcesów w kierowaniu w ramach organizacja opieki zdrowotnej, zarządzanie interesami jej członków, najlepiej w charakterze konsultanta wewnętrznego lub zewnętrznego oraz opracowywanie i ocena nowych ofert (np. programów nauczania, zarządzania talentami i systemów planowania sukcesji) Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должно стные обязанности Развитие бизнеса, Обслуживание i поддержка клиентов i Коммерческая деятельность Отрасли Больницы и медиц inское обслуживание