Dyrektor naczelny w Indigo Tech recruiters

Licencjat z matematyki, informatyki, ekonomii, marketingu lub pokrewnych dziedzin. Master of Business Administration to plus. Ponad 10-letnie doświadczenie w przestrzeni cyfrowej transformacji, na stanowiskach związanych ze sprzedażą, marketingiem lub inżynierią oprogramowania. Doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami z dostawcami technologii. Duże doświadczenie w zarządzaniu relacjami z klientami. Sprawdzone. doświadczenie w kierowaniu zespołem wyższej kadry menadżerskiej Wykazany styl współpracy, z umiejętnością wpływania na różnorodne zespoły i budowania silnych relacji pomiędzy różnymi interesariuszami wewnętrznymi Udokumentowane osiągnięcia w osiąganiu wyników biznesowych i finansowychAngielski (wymagana pełna biegłość zawodowa)Firma informatyczna specjalizująca się w doradztwie technologicznym, rozwiązaniach AI, i outsourcingu rozwoju oprogramowania poszukuje dyrektora generalnego. Na tym stanowisku będziesz uczestniczyć w międzynarodowych konferencjach i wydarzeniach, których celem będzie pozyskanie nowych klientów do firmy, a także budowanie nowych kierunków strategicznych oraz ciągłe doskonalenie struktury i procesów niezbędnych do wspierania rozwoju firmy. Na to stanowisko wymagane jest wcześniejsze doświadczenie w firmach usługowych świadczących usługi outsourcingu oprogramowania i outstaffu dla klientów!!!Doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub jednostkami biznesowymi liczącymi łącznie 150 osób jest również niezbędne na tym stanowisku. Firma oferuje następujące benefity: Lojalne zarządzanie, ciekawe zadania, stałe wsparcie;Konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju i wzrostu (premie za wyniki wraz z planem opcyjnym na akcje);Ubezpieczenie medyczne (opcjonalnie);Kursy języka angielskiego;Zapewnienie sprzętu technicznego;Płatne urlopy 20 dni roboczych, płatne zwolnienia chorobowe, regularne przeglądy wynagrodzeń ;Elastyczny grafik i możliwość zarządzania czasem pracy;Wspieraj swój rozwój osobisty i podnoszenie kwalifikacji;Świetną atmosferę w zespole, wsparcie inicjatyw i umiejętność przyczyniania się do wspólnego celu.,[Określ strategię i kierunek rozwoju firmy . Kierowanie i zarządzanie realizacją strategii., Ujednolicanie celów i KPI kadry kierowniczej w celu osiągnięcia wyników wspierających strategię firmy. Prowadzenie kluczowych inicjatyw strategicznych., Ujednolicanie i usprawnianie współpracy pomiędzy wszystkimi kluczowymi jednostkami: Sprzedaż/Przedsprzedaż, Marketing, Inżynieria, HR, Pozyskiwanie Talentów, Finanse, Administracja i operacje, Kierowanie, koordynowanie, wspieranie i motywowanie zespołu menedżerów do osiągania wyników: rozwijanie Plany rozwoju osobistego, spotkania 1 na 1, oceny, branie odpowiedzialności za dostarczanie wyników klientom, nadzorowanie ciągłej ewolucji jakości usług, zapewnianie doskonałości dostaw i inżynierii, wprowadzanie ciągłych ulepszeń, wraz z dedykowanym zespołem finansowym zarządzanie wynikami finansowymi firmy, ciągłe poszukiwanie sposobów na poprawę efektywności i wzrost przychodów, Współpraca z Zarządem, aby strategia firmy, wyniki realizacji, finanse i doświadczenie klienta były przejrzyste i prezentowane co miesiąc] Wymagania: komunikacja z klientami, strategia biznesowa