Dyrektor naczelny w Netpeak Group

Witam! Agencja rekrutacyjna Netpeak Talent poszukuje CEO w holdingu medialnym SPEKA - mediach internetowych znajdujących się w TOP-10 ukraińskich zasobach, które mówią o technologii i przedsiębiorczości na Ukrainie i na świecie.

Kogo szukamy: osoby, która będzie zarządzać projektem medialnym jako firma.

Główny cel na początku: ustal strategię rozwoju (w tym budżetowanie i organizację) i przedstaw ją.

Cel globalny: zbuduj pierwszą UGC- media pod kątem wpływów na Ukrainie w obszarze technologii i biznesu.

Interesujące? Opowiedzmy trochę więcej szczegółów!

Na 99% będziesz przyszłym dyrektorem generalnym SPEKA, jeśli:

1. Masz doświadczenie na stanowisku kierowniczym w niszy medialnej (lub dziedzinach pokrewnych: E-commerce, PR, Digital itp.).

2. Interesujesz się rynkiem mediów, umiesz go analizować, wskaźnikami zasobu medialnego, a także potrzebami klientów i czytelników.

3. Gotowy do stworzenia i wdrożenia strategii biznesowej.

Również w tej roli pomogą Ci:

1. Umiejętność nawiązywania kontaktów i zainteresowania ludzi.

2. Podejście strategiczne.

3. Odpowiedzialność i systematyczność.

4. Inicjatywa i ambicja.

Twoje przyszłe zadania:

1. Opracowanie planów długoterminowych, określenie strategii rozwoju firmy i jej realizacja.

2. Znalezienie nowych możliwości rozwoju biznesu.

3. Kontrola kosztów, zapewnienie stabilności finansowej firmy.

4. Komunikacja z inwestorami, partnerami, klientami.

5. Analiza efektywności wydawniczej i wielkości sprzedaży.

6. Identyfikacja najbardziej efektywnych sektorów rynku sprzedaży.

7. Zarządzanie procesem restrukturyzacji i modernizacji usług.

Zespół pomoże Ci osiągnąć Twoje cele: Redaktor naczelny, redaktor, korektor , dziennikarze, specjaliści SEO, księgowy, Head of Digital.

Oczywiście w przyszłości możesz odbudować strukturę.

Ważne kwestie organizacyjne punkty:

1. Na początku Twój dochód będzie się składał z zakładu. W przyszłości będziesz mógł zarejestrować osobisty system premiowy.

2. Grafik pracy jest elastyczny, bo najważniejszy jest wynik.

3. Hybrydowy format pracy (biurowy i zdalny). Ważne jest jednak, abyś był w Kijowie, aby móc komunikować się offline z zespołem, interesariuszami i klientami.

4. . Płatny urlop — 18 dni roboczych, 5 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.

5. Współpraca poprzez FOP lub oficjalne zatrudnienie.

Jeśli kierują Cię ambitne cele SPEKA, od razu zostaw swoje kontakty, na pewno skontaktujemy się z Tobą w ciągu 2 dni :)