Dyrektor naczelny Fundacji Charytatywnej Khvyla'91 w Netpeak Group

My, Netpeak Talent, jesteśmy agencją rekrutacyjną z Grupy Netpeak. Pomagamy naszemu klientowi, funduszowi charytatywnemu Khvylia 91, znaleźć dyrektora generalnego. Twoje umiejętności: Doświadczenie w zarządzaniu organizacjami non-profit, fundacjami charytatywnymi i podobnymi organizacjami lub skuteczne pozyskiwanie funduszy przez co najmniej 2 lata. Kandydaci bez doświadczenia w organizacjach non-profit nie będą brani pod uwagę. Pomyślne doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy, w tym w pracy z grantodawcami i innymi źródłami finansowania. Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, umiejętność interakcji z różnymi zainteresowanymi stronami. Umiejętność pracy z jednostkami wojskowymi. Znajomość zamówień publicznych, podstawowa wiedza z zakresu dokumentacja Wysoki poziom etyki, odpowiedzialności i profesjonalizmu Zespół oczekuje od Ciebie: Opracowania i realizacji celów strategicznych. Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju funduszu odpowiadających jego misji i celom Zarządzanie finansami. Odpowiedzialność za efektywne zarządzanie zasobami finansowymi funduszu, w tym za opracowanie i realizację budżetu, pozyskiwanie środków oraz zapewnienie stabilności finansowej zespołu. Zatrudnianie, szkolenie, motywowanie i zarządzanie kadrą funduszu w celu osiągnięcia wyznaczonych celów i efektywnego funkcjonowania. Rozwój i pozyskiwanie zasobów. Poszukiwanie nowych darczyńców i partnerów, organizacja wydarzeń związanych ze zbiórką pieniędzy, a także produkcja i dystrybucja materiałów promocyjnych w celu pozyskania wsparcia. Zarządzanie projektem. Planowanie, realizacja i monitorowanie projektów i programów funduszu, zapewnienie ich zgodności z wyznaczonymi celami i wymaganiami. Współpraca ze społeczeństwem i środkami masowego przekazu. Prezentacja funduszu społeczeństwu, prowadzenie kampanii komunikacyjnych, odpowiadanie na zapytania mediów i innych interesariuszy. Zgodność z przepisami i normami. Zapewnienie zgodności ze wszystkimi wymogami prawnymi i regulaminami wewnętrznymi funduszu, a także zapewnienie etycznego i przejrzystego prowadzenia działalności. Monitoring i ewaluacja. Analiza wyników funduszu, wprowadzanie korekt do strategii i projektów na podstawie otrzymanych danych i raportowanie. Reprezentowanie interesów funduszu przed organami administracji rządowej, społecznościami lokalnymi i innymi interesariuszami, lobbowanie na rzecz zmian legislacyjnych na rzecz misji funduszu Oferujemy: Rejestrację urzędową zgodną z Kodeksem pracy Stałą stawkę uzależnioną od wyników Ubezpieczenie medyczne, które pozwala czuć się bezpiecznie i komfortowo Harmonogram pracy od 9:00 do 18:00, od poniedziałku do piątku. Praca w przytulnym biurze w centrum Odessy (gabinet jest autonomiczny w godz w przypadku awarii prądu). Płatny urlop — 14 dni roboczych (oraz dodatkowe 14 dni na własny koszt), 5 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni wolnych od pracy Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w profesjonalnej adaptacji. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów — brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach firma robi wszystko co w jej mocy, aby podnieść na duchu swoich pracowników ;)