Dyrektor Handlowy w Gamzix

Dyrektor ds. handlowych

Варшава (Польща), віддалено

O firmie

Gamzix firma, międzynarodowa firma zajmująca się produktami IT:

• została założona w marcu 2020 r.
• z sukcesem wyprodukowała już 60 gier
• zespół rozrósł się do ponad + 70 wykwalifikowanych specjalistów i stale się rozwijamy
• dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie

Obowiązki:

Strategia i rozwój biznesu

• Opracowanie długoterminowej i krótkoterminowej strategii cenowej produktów, priorytetowych i nowych rynków dla firmy

Partnerstwo

• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z kluczowymi klientami. Planowanie wyjazdów służbowych i udziału w targach dla całego zespołu w celu pozyskania nowych leadów i usprawnienia komunikacji z istniejącymi

Pozycjonowanie produktu:

< li> Kontrola premier nowych gier, akcji promocyjnych, najwyższego pozycjonowania gier w lobby kasyna. Interakcja z zespołem produktowym w celu skutecznej sprzedaży klientowi wszystkich naszych funkcji

Wzrost sprzedaży i przychodów:

• Rynek analityka, nowi i obecni klienci, ustalanie priorytetów w pracy zespołu sprzedażowego

Długi .

• Praca z należnościami od klientów. Minimalizacja udziału należności w całkowitych zyskach i stratach
• Zgodność z przepisami:
• Razem z kierownikiem ds. zgodności i radcą prawnym jest analitykiem ustawodawstwa krajów, w których prezentowany jest nasz produkt. Kontrola ryzyka podczas pracy w szarej strefie, planowanie uzyskania zezwoleń na wejście do białej strefy

Zespół:

• Zatrudnienie A pracownicy klasy. Szkolenia i mentoring. Ustalanie planów dla zespołu i monitorowanie ich realizacji

Analityka:

• Aktywna współpraca z BI w celu znalezienia obszarów wzrostu przychodów . Zastosowanie praktyki rozwiązań opartych na danych

Wymagania:

• Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku C-Level
• Znajomość sfery hazardu. Rynki, główni operatorzy, główni dostawcy/agregatorzy/platformy
• Posiadanie kręgu kontaktów wśród menedżerów wyższego szczebla innych firm
• Podstawowa znajomość technicznych komponentów dostawcy i kasyna
• Biegła znajomość języka angielskiego, hiszpańskiego mile widziana
• Chęć podejmowania dużej liczby podróży służbowych
• Umiejętność budowania stabilnej i systematycznej pracy z wykorzystaniem procesów
• Doświadczenie w skalowaniu biznesu

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w otwieraniu biur w nowych krajach

Proces rekrutacji:

• pierwsza rozmowa kwalifikacyjna HR_HRD
• druga rozmowa końcowa – dyrektor generalny.

Co oferujemy:

• 7-godzinny dzień pracy w godzinach 10:00–18:00 (z przerwą na lunch)
• Hybrydowy format dnia pracy
• Biuro klasy A, Mokotów, Warszawa
• Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT, stałe w €
• Opłacone podatki
• Dni wolne od pracy są płatne
• 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego
• 28 dni płatnego urlopu: 18 i 10 dni osobno
< li>Insu.Medrance
• Kursy/szkolenia zwrot kosztów
• Korporacyjne kursy języka angielskiego: biznesowe lub ogólne, harmonogram poranny lub wieczorny
• Firma zorientowana na ludzi, zachowująca równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• Otwarta i przyjazna komunikacja
• Budowanie i działania zespołu korporacyjnego