Dyrektor Handlowy w Gamzix

O firmie Firma Gamzix, międzynarodowa firma:— została założona w marcu 2020;— wyprodukowała już z sukcesem 60 gier;— zespół powiększył się do ponad 70 wykwalifikowanych specjalistów i nadal się rozwija;— dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie. Obowiązki: Strategia i rozwój biznesu Opracowanie długoterminowej i krótkoterminowej strategii cenowej produktów, rynków priorytetowych i nowych dla firmy PartnerstwoNawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z kluczowymi klientami. Planowanie wyjazdów służbowych i udziału w wystawach dla całego zespołu w celu pozyskania nowych leadów i usprawnienia komunikacji z istniejącymi Pozycjonowanie produktu: Kontrola premier nowych gier, akcji promocyjnych, najwyższe pozycjonowanie gier w lobby kasyna. Współpraca z zespołem produktowym w celu skutecznej sprzedaży klientowi wszystkich naszych funkcjonalności. Wzrost sprzedaży i przychodów: Analityka rynku, nowi i obecni klienci, ustalanie priorytetów w pracy zespołu sprzedażowego. Dług Praca z należnościami od klientów. Minimalizacja udziału należności w całości P&LR Zgodność z przepisami: Razem z kierownikiem ds. zgodności i radcą prawnym, analityk ustawodawstwa krajów, w których prezentowany jest nasz produkt. Kontrola ryzyka podczas pracy w szarej strefie, planowanie uzyskania zezwoleń na wejście do białej strefy Zespół:Zatrudnienie pracowników klasy A. Szkolenia i mentoring. Ustalanie planów dla zespołu i monitorowanie ich realizacji Analityka: Aktywna współpraca z BI w celu znalezienia obszarów wzrostu przychodów. Zastosowanie praktyki rozwiązań opartych na danychWymagania: Co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku C-Level Rynki, główni operatorzy, główni dostawcy/agregatorzy/platformyPosiadanie kręgu kontaktów wśród top managerów innych firm Biegła znajomość języka angielskiego, mile widziany hiszpańskiGotowość do podjęcia dużej liczby podróży służbowych Możliwość budowania stabilnej i systematycznej pracy z wykorzystaniem procesówDoświadczenie w skalowaniu biznesuBędzie plusemDoświadczenie w otwieraniu biur w nowych krajach;Proces rekrutacji:1. rozmowa kwalifikacyjna HR_HRD;2. rozmowa końcowa - CEO.Co oferujemy:- 7 godzin dnia pracy do godz. 10:00 do 18:00 (z przerwą na lunch);- Dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie;- Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT ustalane w €;- 18 płatnych urlopów wypoczynkowych i świąt państwowych;- 10 płatnych zwolnień lekarskich;- Zwrot kosztów kursów/szkoleń ;- Kurs języka angielskiego;- Nieformalny i przyjazny zespół;- Budowanie zespołu i zajęcia korporacyjne.