Główny księgowy (firma międzynarodowa) w Promotion

Nasz klient, międzynarodowa firma (sprzęt załadunkowy) zaprasza do swojego zespołu Głównego Księgowego.

Firma oferuje: < /strong>

• Zatrudnienie służbowe
• 3-letni kontrakt w okresie urlopu macierzyńskiego aktualnej Głównej Księgowej.
• Grafik pracy: pon.-pt. (9 godz.) :00-18:00)
• Konkurencyjne wynagrodzenie (stawka + premia roczna)
• Ubezpieczenie medyczne
• Firma zapewnia paliwo w ramach określonego limitu

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie. Łącznie minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w międzynarodowej firmie
• Znajomość języka angielskiego – średnio zaawansowany, niemiecki – pożądana.
• Możliwość pracy z 1C programy, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). SAP - będzie dodatkowym atutem.

• Certyfikat zawodowy - minimum CAP.
• Uczciwość, dbałość o szczegóły i zaangażowanie w interesy pracodawcy
• Pozytywne nastawienie i umiejętność konstruktywnego rozwiązywania problemów
• Mentoring i rozwój podległego personelu i współpracowników.
• Kompetentna komunikacja ustna i pisemna
• Samodzielna -kształcenie i utrzymywanie poziomu wiedzy zawodowej zgodnie z obowiązującym stanem prawnym w danej dziedzinie.

Zadania:

< li>Zarządzanie działem księgowości składającym się z dwóch księgowych,< li>Tworzenie wspólnie z dyrektorem polityki rachunkowości przedsiębiorstwa,
• Terminowe i wysokiej jakości przygotowywanie oraz składanie raportów kompletne średnie przedsiębiorstwo,
• Przeprowadzanie kalkulacji rentowności na potrzeby TCO,
• Przygotowywanie raportowania i zapewnienie przeprowadzenia audytów zewnętrznych i wewnętrznych,
• Raportowanie zarządcze dla dyrektora i centrali w Niemczech w cyklach miesięcznych,
• Przygotowywanie kalkulacji kosztów do budżetu,
• Kontrola wydatków zgodnie z zatwierdzonym budżetem (budżetowanie roczne i miesięczne) kalkulacje w grupie spółek.
• Udoskonalanie systemów księgowych. rozliczanie procesów firmowych (1C) - jako klient,
• Zarządzanie projektami dotyczącymi wprowadzenia elektronicznego obiegu dokumentów
• Podpisywanie dokumentów w imieniu dyrektora pod nieobecność dyrektora
• Komunikacja z firmami podatkowymi i audytorskimi, udział w wyborze firm audytorskich do audytów oraz przygotowanie dokumentacji z TCU. 
• Redystrybucja i pełnienie funkcji księgowych w czasie ich urlopu lub choroby