Menedżer ds. działań charytatywnych (Fundacja SKELAR) w SKELAR

Menedżer ds. działań charytatywnych (Fundacja SKELAR)

Kijów

SKELAR jest twórcą przedsięwzięć, który buduje międzynarodowe produkty IT-przedsiębiorstwa zgodnie z zasadami świata kapitału wysokiego ryzyka. Razem ze współzałożycielami gromadzimy silne zespoły, aby wprowadzić na rynek kolejne wielkie wszystko i zwyciężyć na rynkach światowych.

W 2022 roku do misji budowania ukraińskich firm spożywczych dodana została kolejna misja – przybliżanie zwycięstwa. W tym celu rozwijamy własny fundusz charytatywny, fundację SKELAR.

• Przez półtora roku pracy pomogliśmy już ponad 3800 ukraińskim żołnierzom – krewnym i przyjaciołom mieszkańców Skelariva. A od otrzymania wniosku o pomoc do wysłania na front mija niecały tydzień.
• W ramach akcji charytatywnej przy organizacji pozarządowej KoLeSo otwarto ośrodki szkolenia medycznego, w których przeszkolonych zostało 26 000 żołnierzy, lekarzy i ludności cywilnej.
• W ramach inicjatywy „Come Back Alive” wraz z innymi firmami partnerskimi ruszył projekt edukacyjny dla wojskowych „Szkolenie Kapitanów”, który według mnie stał się najpotężniejszą inicjatywą zbliżającej się do zwycięstwa firmy informatycznej nagrodę DOU. Więcej o kursie przeczytasz w Forbes i AIN.

Co dalej? A potem zwycięstwo, w które staramy się inwestować jeszcze więcej i na większą skalę! Aby zrealizować to wyzwanie i skalować kierunek CSR w firmie SKELAR, poszukujemy Charytatywnego Menedżera ds. Operacji.

Ważne jest dla nas, aby nasz kandydat:
— Potrafił budować procesy i zarządzać projektami funduszy charytatywnych;
— Komunikowano się z pracownikami w sprawie ich żądań i możliwości realizacji;
— Systematycznie pracował z dużą ilością danych i informacji;
— Potrafił planować i koordynować projekty zbierania funduszy na cele charytatywne i wsparcie Sił Zbrojnych;
— Współpraca z dużymi funduszami przy uruchamianiu projektów na dużą skalę (np. „Szkolenie Kapitanów”, „KoLeSo” i inne);
— Zajmował się pracą i wynikami obszaru CSR oraz organizował akcje zbiórkowe wewnątrz firmy.

Jakie wyzwania czekają:
— Praca z wnioskami wojskowymi i monitorowanie ich realizacji;
— Zarządzanie i doskonalenie procesu zakupowego;

— Zapewnienie skutecznej komunikacji i interakcji w zespole oraz z innymi działami;
— Uruchomienie inicjatyw i wydarzeń na dużą skalę;
— Systematyczne porządkowanie recenzji z wojska (filmy i zdjęcia, podziękowania itp.);
— Praca z dokumentacją podczas asystowania wojsku (procesowanie wniosków z jednostek wojskowych, sporządzanie Aktów Przyjęcia-Przeniesienia z Sił Zbrojnych do wojska, dokumenty księgowe).

Budujmy razem kolejne wielkie wszystko i wygraj!