Menedżer ds. działań charytatywnych (Fundacja SKELAR) w SKELAR

SKELAR to venture builder, który buduje międzynarodowe firmy produktowe IT zgodnie z zasadami świata venture capital. Razem ze współzałożycielami gromadzimy silne zespoły, aby wprowadzić na rynek kolejne wielkie wszystko i zwyciężyć na rynkach światowych.

W 2022 do misji budowania ukraińskich firm spożywczych dodana została kolejna misja – przybliżanie zwycięstwa. W tym celu rozwijamy własną fundację charytatywną Fundacja SKELAR.

• Przez półtora roku pracy pomogliśmy już bezpośrednio ponad 3800 ukraińskim wojskowym personel – krewni i przyjaciele mieszkańców Skelari. A od otrzymania wniosku o pomoc do wysłania na front mija niecały tydzień.
• W ramach akcji charytatywnej uruchomiono ośrodki szkoleniowe przy ośrodku medycznym organizacji pozarządowej „KoLeSo”, w których przeszkolono 26 000 żołnierzy, lekarzy i ludności cywilnej, a inne firmy partnerskie rozpoczęły projekt edukacyjny dla wojskowe „Szkolenie Kapitanów”, które stało się najpotężniejszą inicjatywą zbliżającej się do zwycięstwa firmy informatycznej, według Nagrody DOU. Przeczytaj więcej o kursie na Forbes i AIN.

Co dalej? A potem zwycięstwo, w które staramy się inwestować jeszcze więcej i na większą skalę! Aby zrealizować to wyzwanie i zwiększyć kierunek CSR w firmie SKELAR, poszukujemy Menedżera ds. operacji charytatywnych.

Ważne jest dla nas, aby nasz kandydat:< br/>— Potrafił budować procesy i zarządzać projektami funduszy charytatywnych;
— Komunikował się z pracownikami w sprawie ich próśb i możliwości realizacji;
— Systematycznie pracował z dużą ilością danych i informacji;
— Potrafił planować i koordynować projekty zbierania funduszy na cele charytatywne i wsparcie Sił Zbrojnych;
— Współpracował z dużymi fundacjami w celu uruchomienia projektów na dużą skalę (na przykład: „Szkolenie Kapitanów”, „KoLeSo” i inne);
—Naświetlano pracę i wyniki działań związanych ze zbiórką pieniędzy w ramach CSR i organizowano je w firmie.

Jakie wyzwania czekają:
—Praca z prośbami wojska i monitorowaniem ich realizacji;
—Zarządzanie i usprawnianie procesem zamówień publicznych;

— Zapewnienie skutecznej komunikacji i interakcji w zespole oraz z innymi działami;
— Uruchamianie dużych- inicjatywy i wydarzenia na dużą skalę;
— Systematyczne organizowanie informacji zwrotnej od wojska (filmy i zdjęcia, podziękowania itp.);
— Praca z dokumentami podczas asystowania wojsku (przetwarzanie wniosków od jednostek wojskowych, sporządzanie aktów Odbiór-Przeniesienie z Sił Zbrojnych do wojska, dokumenty księgowe).

Zbudujmy razem kolejne wielkie wszystko i wygrajmy!