Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
10 wyświetleń
Asociaciya relokovanogo biznesu, GS
O Stowarzyszeniu
GS „Stowarzyszenie Przeniesionych Przedsiębiorstw” zrzesza firmy i organizacje non-profit, które w wyniku wojny przeniosły swoją działalność i przywracają ją w nowych regionach. Tworzymy efektywną platformę współpracy biznesu, państwa i społeczności lokalnych, aby wspierać przenoszone przedsiębiorstwa i rozwój terytoriów.?
Kogo szukamy?
Lider posiadający kompetencje prawne i ekonomiczne, który dzięki swoim autorytetom jest w stanie zjednoczyć biznes, władze i kluczowych interesariuszy dla rozwoju przenoszonego biznesu.
Główne obowiązki:
Strategia i zarządzanie: kierowanie Zarządem, kształtowanie strategii i kluczowych priorytetów rozwoju Stowarzyszenia.
Rzecznictwo: reprezentowanie interesów przeniesionego biznesu na poziomie CMU, ministerstw, VRU i OVA.
: rozwijaj sieć regionalną, współpracuj z darczyńcami, funduszami i inwestorami.
Rola publiczna: prowadzenie oficjalnych spotkań, negocjacji i kształtowanie stanowiska Stowarzyszenie.
Społeczność Przyciągaj nowych członków i buduj zaufanie między biznesem a rządem. style="font-style: normal; Font-weight: 400">: koordynuj wsparcie prawne i wdrażanie decyzji organów zarządzających.
Kompetencje kluczowe:
Myślenie strategiczne: analiza procesu, praca w warunkach niepewności, zrozumienie prawa i mechanizmy ekonomiczne. Przywództwo. style="styl czcionki:normalna; Font-weight: 400">: umiejętność budowania systemów „od zera”, kierowania zespołem i brania odpowiedzialności.
Komunikacja: obecność publiczna, zaufanie do biznesu i państwa.
Negocjacje: skuteczne zarządzanie konfliktami i budowanie partnerstwa.
Zarządzanie kryzysowe: szybkie rozwiązania i porządek w przypadku niestabilności.
Wymagania
-Wykształcenie wyższe prawnicze i ekonomiczne.
- Ponad 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych.
- Doświadczenie w kontaktach z organami państwowymi i dużym biznesem.
- Silne umiejętności publiczne i negocjacyjne.
- Systematyczne, odpowiedzialne, strategiczne podejście.
- Gotowość do wyjazdów służbowych.