Dyrektor finansowy (FinTech) w PayGames

9 września 2024 r

Dyrektor finansowy (FinTech)

Київ, за кордоном, віддалено

Jesteśmy dynamicznym Holdingiem , który stawia na elastyczność i zachęca do innowacyjnych pomysłów na ulepszenia produktów i procesów. Aktywnie rozwijamy się w różnych kierunkach i obejmujemy kilka rodzajów działalności i wiele rynków.

Poszukujemy CFO , który poprowadzi kierunek Finance i od podstaw skonfiguruje wszystkie procesy i działy w środowisku startupowym.

Wymagania:
— Minimalnie 5 lat udokumentowanego doświadczenia w branży FinTech/branży gier/e-commerce jako dyrektor finansowy;
— Dogłębna wiedza na temat prawa finansowego przedsiębiorstw i praktyk zarządzania ryzykiem;
— Doświadczenie na rynkach międzynarodowych jest koniecznością;
— Praktyczne doświadczenie w budowaniu modeli finansowych, procesie budżetowania i planowania, skarbcu, raportowaniu regulowanym i planowaniu podatkowym;
— Doświadczenie w wielowalutowych operacjach krzyżowych;
— Średnio zaawansowany poziom języka angielskiego;
— Silne umiejętności przywódcze i organizacyjne;
— Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej;
— Mentalność startupu – nie boi się szybko dostosowywać do trendów branżowych i decyzji strategicznych;

Obowiązki:
— Planowanie i analiza wyników finansowych;
— Opracowywanie, wdrażanie i kontrola polityk i metod w zakresie księgowości, raportowania, budżetowania, wydatków;
— Przygotowywanie rzetelnych raportów bieżących i prognostycznych, modelowanie finansowe;
— Zarządzanie przepływami finansowymi, kontrola należności i zobowiązań;
— Zarządzanie zasobami gotówkowymi firmy, zapewnienie jej płynności płatniczej;
— Kontrola i analiza poziomu wydatków, rentowności.;
— Przewidywanie i zarządzanie ryzykiem walutowym;
— Tworzenie, zarządzanie i rozwój zespołu finansowego.
— Zaangażowanie w rozwiązywanie problemów podatkowych i prawnych;
— Zatrudnij Nadzór nad całym personelem finansowym (kontrolerami, skarbnikami itp.);

Co oferujemy:

• Praca zdalna;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• 24 płatne urlopy, nieograniczone zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne;
• Możliwość włączenia się w budowanie nowego kierunku w Holdingu;
• Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
•  Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe zachęcające do innowacji;
• Świetny, profesjonalny i przyjazny zespół.

👏🏻Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej, która ucieleśnia zasady:

• Żadnych biurokracji: Wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji, tworząc środowisko charakteryzujące się elastycznością i wydajnością.
• Swoboda podejmowania decyzji:  ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy Ci podejmowanie wpływowych decyzji.
• Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
• Środowisko startupowe: poczuj emocje związane z pracą w startupie, w którym wdrażane są nowe procesy, a wyniki są widoczne.
• Komunikacja z menedżerami na poziomie C: Ciesz się otwartą komunikacją z naszymi menedżerami na poziomie C, tak jak myzastosuj politykę otwartych drzwi.
• Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów:  traktujemy priorytetowo Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
• Przyjazny zespół: Dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.

Dołącz do nas, a będziesz częścią naszej firmy i jej rozwoju!