Dyrektor finansowy w TAYA ACADEMY

W związku z szybkim rozwojem firmy poszukujemy CFO, który przejmie kontrolę nad architekturą biznesową i zbuduje przejrzysty, niezawodny i skalowalny system finansowy.

Taya Academy to międzynarodowy biznes EdTech z ukraińskimi właścicielami mieszkającymi za granicą. To nie jest tylko szkoła internetowa, to projekt EdTech nowej generacji, w którym kreatywność spotyka się z technologiami AI. 
inni.

O roli
To nie jest stanowisko księgowego ani formalnego dyrektora finansowego.
Szukamy osoby, która:
- myśli strukturalnie, a nie indywidualnych kont;
- rozumie specyfikę EdTech / sprzedaż online / płatności międzynarodowe;
- wie, jak współpracować z biznesem, który rośnie od średnich do dużych obrotów;
- bierze odpowiedzialność za finanse decyzje, a nie tylko „robienie liczb”.

Wymagania:

1. Doświadczenie przywództwa finansowego w międzynarodowym biznesie internetowym
Praktyczne doświadczenie dyrektora finansowego / szefa finansów / lidera finansowego w EdTech, IT, SaaS lub biznesie cyfrowym.

2. Zbudowanie od podstaw struktury finansowo-prawnej lub jej przebudowa
Umiejętność stworzenia prostej, bezpiecznej i skalowalnej struktury dla międzynarodowej sprzedaży i rozwoju biznesu.

3. Strategia podatkowa dla International EdTech
Prawdziwe doświadczenie w planowaniu podatkowym, kontroli obciążeń podatkowych i zarządzaniu ryzykiem podatkowym sprzedaży internetowej.

4. Praca z bankami i infrastrukturą płatniczą
Doświadczenie w pracy z europejskimi/międzynarodowymi bankami i systemami płatności (Stripe, PayPal, WayForPay i inne).

5. Zarządzanie ryzykiem płatniczym i compliance
Zrozumienie AML/KYC, modelu obciążenia zwrotnego i praktyczne doświadczenie w zakresie rozwiązań przy blokowaniu rachunków lub rachunków płatniczych.

6. Rachunkowość zarządcza i kontrola finansowa
Umiejętność zbudowania od podstaw rachunkowości zarządczej (P&L, Cash Flow, gospodarka jednostkowa) oraz kontrola stanu finansowego przedsiębiorstwa.

7. Analityka finansowa na potrzeby decyzji właścicieli
Umiejętność analizowania marży produktów i wprowadzenia na rynek oraz przekładania liczb na jasne rekomendacje zarządcze.

8. Praca z właścicielami mieszkającymi za granicą
Doświadczenie w kontaktach z właścicielami firm niebędącymi rezydentami i zrozumienie ich ryzyka finansowego i podatkowego.

9. Bezpieczeństwo finansowe i struktura dochodów właścicieli
Umiejętność rozróżnienia finansów firmowych od osobistych oraz udział w budowaniu bezpiecznej struktury dochodów właścicieli.

10. Wysoki poziom odpowiedzialności, autonomii i poufności.

11. Język angielski na poziomie interakcji z bankami i konsultantami zewnętrznymi.

Zadania:

1. Struktura finansowo-prawna

Budowanie optymalnej międzynarodowej struktury finansowo-prawnej uwzględniającej:
- sprzedaż międzynarodową,
- płatności online,
- ryzyka podatkowe,
- rezydencję właścicieli za granicą
Przygotowanie struktury pod kątem skalowania obrotówtu
Decydowanie, kiedy uprościć strukturę, a kiedy ją skomplikować


2. Podatki i ryzyka

Utworzenie jasnej i bezpiecznej strategii podatkowej
Kontrola obciążeń podatkowych w różnych jurysdykcjach
Współpraca z księgowymi i doradcami podatkowymi


3. Płatności, banki, compliance

Budowa infrastruktury płatniczej dla EdTech: systemy płatności / pozyskiwanie / rozwiązania w zakresie płatności rezerwowych
Kontrola ryzyka AML/KYC
Zarządzanie ryzykiem blokowania rachunków i płatności
Wsparcie dużych transakcji
Współpraca z bankami europejskimi i międzynarodowymi


4. Analityka i kontrola finansowa

Budowa prostej i przejrzystej rachunkowości zarządczej
Kontrola: Cash Flow / P&L / marże produktów i premier
Wnioski finansowe dla właścicieli.


5. Bezpieczeństwo finansowe właścicieli

Rozdzielenie funduszy firmowych od finansów osobistych
Doradztwo w zakresie: / rezydencji podatkowej / struktury dochodów właścicieli / ochrony majątku


6. Zespół i operacje

Wyznaczanie zadań dla księgowych/menedżerów finansowych
Kontrola wykonania
Budowanie procesów, które działają bez stałego udziału ręcznego

Warunki pracy:

Elastyczny format współpracy (pełen etat od 10:00 do 19:00 lub pół etatu - omówione)
Praca zdalna
Bezpośrednia interakcja z właścicielami i realny wpływ na biznes finansowy model
24 dni kalendarzowe płatnego urlopu i dni chorobowe
Wynagrodzenie - ponad rynkowe + uzależnione od wartości stanowiska

P.S. Wysyłając CV, prosimy o dołączenie listu motywacyjnego zawierającego odpowiedzi na następujące pytania:

1. Z jakimi jurysdykcjami i systemami płatności osobiście współpracowałeś? W jakim tempie?
2. Opisz najtrudniejszą sprawę finansową, którą rozwiązałeś: blokada rachunków / systemy płatności / ryzyko podatkowe / struktura międzynarodowa. Co to dokładnie było, jaką decyzję podjąłeś i jak to się wszystko skończyło?