Dyrektor generalny, dyrektor operacyjny w Matis and Mary

Opis stanowiska

Matis and Mary to agencja marketingu biznesowego charakteryzująca się indywidualnym podejściem do potrzeb biznesowych, właścicieli i produktów. Obsługujemy cały cykl rozwoju biznesu. Centrum firmy:

1. działamy tylko ze stanowiska autorytetu
2. przestrzegamy umowy dokładnie i bez odchylenie
3. usługa nie powinna ucierpieć, jednak tak jest składnik fundamentu
4. produkt naszej pracy powinien być wystawionym na wgląd publiczny
5. zawsze rozumiej cele i potrzeby żądania, nie rozpoczynaj działań bez zrozumienia< /font>
6. wykorzystanie sztucznej inteligencji wszędzie tam, gdzie wzmacnia i optymalizuje specjalistę< /font>
7. zawsze dbaj o długoterminowe relacje

Więcej o nas:  http://matisandmary.com.ua/ ,  < /font>https://www.instagram.com/semen_sokha_

Ważny film o firmie w pięciu słowach: https:// /youtu.be/bd59fCXp8qs

< czcionka style="vertical-align: inherit">Centralnie o pozycji, od właściciela w bezpośrednim języku:

"Firma powstała w sierpniu 2020 roku, w trakcie jej rozwojuku przeżył 4 etapy wzrostu, ostatni etap wynikał z odnowienia modelu biznesowego, który na ten moment został spisany, częściowo wprowadzony, ale nie w pełni wdrożony. Jako właściciel rozumiem, że brakuje mi kompetencji, aby samodzielnie wdrażać i zarządzać wszystkimi procesami operacyjnymi. Mam jeden istotny problem — nie wiem jak stworzyć stabilne, pracujące zespoły, bo w ciągu 4 lat nie powstał żaden zespół, na którym mógłbym polegać i przy którym czułbym się pewnie, wręcz przeciwnie, jest stres, poszukiwanie udany model, który powinien już polegać na zatrzymaniu się i wypróbowaniu innej metody, a mianowicie zatrudnieniu dyrektora generalnego, który przejmie moje słabości.

Co należy zrobić na początku:

1. jasny, stabilny, uformowany kolektyw
2. ekonomiczny model płatności dla specjalistów z formułą zrozumiałą dla każdego ze względu na stanowisko
3. ciągły rozwój systemu ze stabilnie pracującymi działami, gotowymi przyjąć zadania w dowolnej objętości i bez nadpłat oraz zaplanować, wdrożyć w spokojnej formie"

Wymagania:< /b>

• doświadczenie w zakresie marketingu i/lub zarządzania IT firmy od 3 lat
• umiejętność tworzenia zespołów i kompetencje w zakresie zatrudniania kluczowych specjalistów
• odporność na stres, kreatywność, żywe myślenie, krytyczne myślenie< /font>
"bez gwiazdy nad głową" i lojalne podejście do procesów< /font>
• doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym i systematyzacji działań
• możliwość pracy z: MS Office, Telegram, ekosystemem Google i łatwa adaptacja do nowego< /font>
• raportowanie wyników działań związanych z pracą
• inne, które mieszczą się w Twojej funkcjonalności lub dlaczego zostaniesz przeszkolony w zakresie rozwoju naszego Ty

Warunki korzystania:

• Materiałowo: początkowy okres działania to 10 dni roboczych w zakresie koordynacji wizji rozwoju — 10 000stałe, następnie 1 kwartał okresu próbnego na rozwiązywanie problemów startowych w firmie — 25 000 UAH każdy i premia za realizację projektu startupowego 45 000 UAH. Dalsze wynagrodzenie przewidziane jest za obszar odpowiedzialności i wpływu Prezesa w formie stałej + premia lub % zysku spółki.
• Działalność zdalna (jeśli jesteś we Lwowie - zaleta);
• Pełny etat;
• < Font style="vertical-align: inherit"> Wartości niematerialne: niekreatywne, wydarzenia firmowe, programy szkoleniowe, seminaria, wymiana doświadczeń, kursy, rozwój zawodowy itp.;
< li>Harmonogram pracy: pon.-pt. 09:00-19:00 lub 08:00-18:00, sobota- Niedzielny weekend
• Przewidywane: przerwy, dni wolne, weekendy, święta, święta.

Dodatkowo oferujemy:

• Korporacyjna kultura dobrego samopoczucia;
  • czcionka>
  • Premia: subskrypcja audiobooka, siłownia, dietetyk, umiejętność używania palców, urządzenia czyszczące, badanie lekarskie ;
  • Przyjazna atmosfera w firmie, uznanie, lojalność, atmosferę wdzięczności i namysłu;
  • Bezpieczeństwo działania, dokładne, systemowe procedury zapobiegające chaosowi;
  • Zwiększenie wypłaty współczynnik zależy od ilości, jakości i kompletności Twojej produkcji użytecznego produktu zgodnie z planem osiągnięć, KRI;
  • Przestrzeń kreatywności i nowych perspektyw.

  Film o firmie, charakterze rozwoju i perspektywach:  https://youtu.be /onGTnTLw_2A

  Procedura przesyłania opinii: zaakceptuj wakat, a następnie napisz na adres /font>https://t.me/smmMiM słowo kluczowe "SEO" + miejsce, w którym zauważono wakat + CV i wszystko dodatkowe, co uznasz za konieczne (wizytówka wideo 1 minuta jest mile widziana) < /font>