Menedżer kategorii w Giulia

Główne obowiązki funkcjonalne:

• Efektywna praca działu, reorganizacja pracy i wdrożenie nowych procesów biznesowych w celu zapewnienia kierunku sieci detalicznej i e-commerce według grup asortymentowych produktów< /li>
• Przygotowanie i zatwierdzenie Strategii pracy z obsługą towarową na sezon/rok kalendarzowy
• Opracowanie każda grupa asortymentowa zgodnie z zatwierdzoną Strategią na sezon/rok
• Opracowanie i wdrożenie systemów komunikacji oraz efektywna współpraca z Nowomoskowską Fabryką Dziewiarską (strategicznym dostawcą towaru) osiągnięcie zaplanowanych wskaźników budżetu obrotowego, aktualizacja asortymentu poprzez aktywne uczestnictwo w tworzeniu nowych kolekcji, terminowe zamawianie towarów, kontrola rozliczeń z fabryką, dotrzymywanie terminów produkcji i dostaw
• Opracowanie i wdrożenie systemów komunikacji oraz efektywna praca z działem "Własna produkcja" (odzież domowa i odzież do spania "Private label"), aktywny udział w tworzeniu nowych kolekcji, terminowość zamawiania towaru, kontrola warunków produkcji i dostawy zamówionego towaru
• Aktywna współpraca z innymi dostawcami, poszukiwanie nowych, terminowe składanie zamówień na nowe kolekcje, kontrola dostaw i terminowości płatności
• Budowanie skutecznej komunikacji i interakcji z innymi działami Spółki i kształtowanie polityki pracy zespołowej.
• Efektywne kształtowanie asortymentu w ramach poszczególnych grup produktowych zgodnie z zatwierdzoną Strategią i opracowanie matrixu produktów
• Bieżąca analiza konkurencji i trendów, przygotowywanie analiz i prezentacja kierownictwu Spółki
• Utworzenie polityki cenowej, analiza cen konkurencji i terminowa regulacja
• RRC
• Budżetowanie wsparcia towarowego zgodnie z zatwierdzony plan obrotów w przekroju rok/półrocze/miesiąc, określenie udziałów według grup asortymentowych i kategorii
• Kontrola realizacji planu sprzedaży według grup asortymentowych i realizacja planowanego wskaźnika marży na poziomie miesięcznym/półrocznym/rocznym dla sieci detalicznej i kierunku e-commerce
• waga: 400">Aktywna praca z system działań marketingowych mających na celu promocję towarów i wzrost obrotów, pracę z kalendarzami detalicznymi sieci detalicznej i kierunkiem e-commerce.
• Raportowanie do zarządu Spółek zgodnie z zatwierdzonymi formularzy i terminów, opracowywanie i wdrażanie nowych formularzy raportowania według grup produktowych
• Ciągła analiza oceny sklepów pod względem obrotów, powierzchni, dostępności wyposażenia i optymalizacja tego procesu na wzrost obrotów Firmy
• Organizacja efektywnego merchandisingu, stała kontrola tego procesu
• Aktywna współpraca z działem marketingu i reklamy
• Opracowanie i wdrażanie programów motywacyjnych dla personelu w celu zwiększenia sprzedaży i realizacji wskaźników budżetowych
• Opracowywanie i wdrażanie procesów postępowania z defektami oraz angażowania producentów i dostawców w celu zapewnienia szybkiej reakcji

Warunki pracy:

• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie - własna produkcja i ponad 75 sklepów
• Dodatkowe 30% rabatu na nasze produkty
• Wysoki poziom wynagrodzenia