Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer produktu kasyna w EveryMatrix LTD

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

EveryMatrix LTD

EveryMatrix LTD

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

Menedżer produktu kasyna Київ, Львів, віддалено Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego menedżera produktu kasyna, który dołączyłby do naszego zespołu. Wprowadzenie do firmy: EveryMatrix to wiodący dostawca usług B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Zapewniamy platformę, kasyno, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 prac

Menedżer produktu kasyna

Київ, Львів, віддалено

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego menedżera produktu kasyna, który dołączyłby do naszego zespołu.

Wprowadzenie do firmy:

EveryMatrix
to wiodący dostawca usług B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Zapewniamy platformę, kasyno, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA. EveryMatrix powstał w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą prowadzoną przez założyciela.

EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 r. jako pierwszy dostawca usług iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling.
EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania do gier.

Streszczenie stanowiska:

Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie biznesowe produktami firmy i jej sukcesem komercyjnym, skuteczną realizację strategii produktu, mapę drogową produktu własność. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia branży hazardowej, głównie kasyn, ale także innych pokrewnych sektorów.

Obowiązki:
  • Ścisła współpraca z CPO przy definiowaniu długoterminowej strategii i przekładaniu strategii biznesowej na kompleksową strategię produktową, która jest zgodna z celami i zadaniami firmy.
  • Posiadaj plan działania produktu i zarządzaj nim, nadając priorytet funkcjom i ulepszeniom w oparciu o potrzeby klientów, trendy rynkowe i priorytety biznesowe.
  • Przeprowadź badania rynku i analizę konkurencji, aby zidentyfikować nowe możliwości ulepszenia i oferowania na rynku lepszych produktów.
  • Ściśle współpracuj z interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby i zdefiniować zaawansowane specyfikacje produktu.
  • Ściśle współpracuj z analitykami biznesowymi, aby przekształcić wymagania wysokiego poziomu w historie użytkowników, wspieraj analityków biznesowych w przypadku jakichkolwiek pytań.
  • Współpracuj z interdyscyplinarnymi zespołami, w tym inżynierami, projektantami, marketingiem i operatorami, aby dostarczać produkty wysokiej jakości spełniające oczekiwania klientów.
  • Zarządzaj wszystkimi aspektami produktów życiowych, w tym opiniami klientów, sugestiami i problemami.

Wymagania i kwalifikacje:

  • Udokumentowane doświadczenie wynikające z ponad 3-letniej pracy jako menedżer produktu kasyna lub właściciel w branży hazardowej branży, z praktycznym doświadczeniem w zakładach sportowych, kasynie online lub pokrewnych domenach.
  • Dogłębne zrozumienie branży hazardowej, w tym kluczowych graczy, dynamiki rynku, pojawiających się trendów i wymogów prawnych.
  • Silne umiejętności analityczne obejmujące umiejętność interpretowania danych, wyciągania wniosków i podejmowania świadomych decyzji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi i wywierania wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach.


Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

  • 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie za każdy rok do 32 dni(dni robocze) oprócz świąt państwowych (11 dni).
  • Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok pracy w firmie – 43 dni łącznie ze świętami w 5. roku pracy.
  • 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
  • Urlop medyczny: do 30 dni w roku, udokumentowany zaświadczeniem lekarskim
  • Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszego urodzenia dziecka urodziny dla mam.
  • Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do ukończenia przez dziecko 13 tygodni.

Świadczenia i dodatki do biura:

  • Codzienny obiad lub dieta na lunch
  • Prywatne ubezpieczenie medyczne < /li>
  • Członkostwo w siłowni
  • Fruits Friday
  • Dostęp do platform edukacyjnych online Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzne
  • Masaż w pracy
  • Częste darmowe imprezy barowe, coroczne imprezy dla całej firmy (wcześniej wynajmowaliśmy własne samoloty, aby zebrać wszystkich!)
  • Kącik zabawy: stół do ping-ponga, Xbox, mnóstwo atrakcji gier planszowych.

    Sprawdź nasze lokalizacje, aby uzyskać wgląd w naszą kulturę, biura i świadczenia!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować