Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer produktu kasyna w EveryMatrix LTD

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

EveryMatrix LTD

EveryMatrix LTD

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego menedżera produktu kasyna, który dołączy do naszego zespołu.Intro o firmie:EveryMatrix< /strong> to wiodący dostawca usług B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Zapewniamy platformę, kasyno, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA. E

Poszukujemy wysoko wykwalifikowanego i doświadczonego menedżera produktu kasyna, który dołączy do naszego zespołu.

Intro o firmie:

EveryMatrix< /strong> to wiodący dostawca usług B2B SaaS dostarczający oprogramowanie, treści i usługi iGaming. Zapewniamy platformę, kasyno, zakłady sportowe, płatności i systemy partnerskie dla ponad 300 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia 950 pracowników w biurach w 12 krajach w Europie, Azji i USA. EveryMatrix powstał w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą prowadzoną przez założyciela.

EveryMatrix jest członkiem Światowego Stowarzyszenia Loterii (WLA) i Europejskiego Stowarzyszenia Loterii. We wrześniu 2023 r. jako pierwszy dostawca usług iGaming otrzymał certyfikat WLA Safer Gambling.
EveryMatrix jest dumny ze swojego zaangażowania w bezpieczniejszy hazard i ochronę graczy, tworząc jednocześnie wiodące na rynku rozwiązania do gier.

Streszczenie stanowiska pracy:

Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie biznesowe produktami firmy i jej sukcesem komercyjnym, skuteczną realizację strategii produktu, posiadanie planu rozwoju produktu. Ta rola wymaga głębokiego zrozumienia branży hazardowej, głównie kasyn, ale także innych powiązanych sektorów.

Zadania:

  • Ścisła współpraca z CPO w zakresie definiowania długoterminowej strategii, przekładania strategii biznesowej na kompleksową strategię produktową, która jest zgodna z celami i zadaniami firmy.
  • Posiadaj plan rozwoju produktu i zarządzaj nim, nadając priorytet funkcjom i ulepszeniom w oparciu o potrzeby klientów, trendy rynkowe, i priorytety biznesowe.
  • Przeprowadź badania rynku i analizę konkurencji, aby identyfikować nowe możliwości ulepszenia i oferowania na rynku lepszych produktów.
  • Ściśle współpracuj z interesariuszami, aby zrozumieć potrzeby i zdefiniować produkty na wysokim poziomie specyfikacje.
  • Ściśle współpracuj z analitykami biznesowymi, aby przekształcić wymagania wysokiego poziomu w historie użytkowników, wspieraj analityków biznesowych w przypadku wszelkich pytań, jakie mogą mieć.
  • Współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym inżynierami i projektantami , marketing i operacje mające na celu dostarczanie produktów wysokiej jakości spełniających oczekiwania klientów.
  • Zarządzaj wszystkimi aspektami produktów życiowych, w tym opiniami klientów, sugestiami i problemami.
< p>Wymagania i kwalifikacje:

  • Udokumentowane doświadczenie wynikające z ponad 3-letniej pracy jako menedżer produktu lub właściciel kasyna w branży hazardowej, z praktycznym doświadczeniem w sporcie zakłady bukmacherskie, kasyno online lub powiązane domeny.
  • Dogłębne zrozumienie kraju branży hazardowej, w tym kluczowych graczy, dynamiki rynku, pojawiających się trendów i wymogów regulacyjnych.
  • Dogłębne umiejętności analityczne dzięki umiejętność interpretowania danych, wyciągania wniosków i podejmowania świadomych decyzji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznej współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi i wywierania wpływu na interesariuszy na wszystkich poziomach.

  • Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym:

    • 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie za każdy rok do 32dni (dni robocze) oprócz dni ustawowo wolnych od pracy (11 dni).
    • Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok w firmie – 43 dni łącznie ze świętami w 5. roku zatrudnienia.
    • < li>10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
    • Zwolnienie lekarskie: do 30 dni w roku, udokumentowane zaświadczeniem lekarskim
    • W ramach wsparcia kandydatek oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszych urodzin dziecka dla matek.
    • Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do ukończenia przez dziecko 13 tygodni.

    Świadczenia i dodatki do pakietu Office:

    • Codzienny lunch lub dieta na lunch
    • Prywatne ubezpieczenie medyczne
    • < li>Członkostwo w siłowni
    • Fruits Friday
    • Dostęp do platform edukacyjnych online Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzne
    • Masaż w pracy
    • Częste imprezy z darmowym barem, coroczne imprezy dla całej firmy (wcześniej wynajmowaliśmy własne samoloty, aby zebrać wszystkich!).
    • Kącik zabawy: stół do ping-ponga, Xbox, mnóstwo gier planszowych.

      Sprawdź nasze lokalizacje, aby uzyskać wgląd w naszą kulturę, biura i świadczenia!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować