Pomoc pieniężna, bony i konsultant ds. programu bezpieczeństwa żywnościowego / specjalista ds. projektów CVA/FSL w Save the Children

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie.  SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka. 

projektu „Bezpieczeństwo żywnościowe i źródła utrzymania/ Pomoc gotówkowa i bony (FSL/CVA) to placówka krajowa z siedzibą w Sumach. Główną rolą specjalisty ds. projektu jest planowanie i wdrażanie interwencji w obszarach wchodzących w skład Północnego Biura Regionalnego, a także realizacja odpowiednich zadań. Portfolio projektów w tym obszarze skupia się na płatnościach pieniężnych (MPCA , „Pieniądze na ochronę”, dotacje na przywrócenie środków do życia i inne) i środki utrzymania (praca, mikroprzedsiębiorczość, rolnictwo i inne). Oczekuje się, że osoba dominująca będzie wspierać średnio- i długoterminowe programy realizacji FSL/CVA w regionie poprzez skuteczną koordynację z zainteresowanymi stronami, w tym władze lokalne, organizacje pozarządowe i społeczności.

Główne obowiązki: 

• < span style="font-weight: 400; Font-style: normal">Wdrażaj interwencje tematyczne zgodnie z propozycjami technicznymi, schematem logiczno-strukturalnym, planem pracy , budżet, umowy z partnerami i beneficjentami. 
• Przyczyniaj się do udoskonalania planów wdrożeniowych, biorąc pod uwagę zmiany kontekstowe i zmiany potrzeb. 
• Pomoc koordynatorowi projektu w FSL/CVA w uzyskaniu przejrzystości co do ogólnego kierunku i możliwych działań mających na celu poprawę ukierunkowania, terminowości i jakości pomoc w ramach < span style="font-style: normal; Font-weight: 400">FSL/CVA. 
• Budowanie produktywnych relacji z partnerami i społecznościami. 
• Konsulwspółpracując z doradcami technicznymi, przyczyniamy się do rozwoju zasobów technicznych, takich jak programy szkoleniowe, formularze, materiały informacyjne i inne. 
• Wspieranie planowania i wdrażania zaangażowania interesariuszy i wysiłków koordynacyjnych, w tym władz lokalnych, partnerów i innych. 
• Zapewnienie obecności SCI w odpowiednich platformach koordynacyjnych w regionie, takich jak podklastry, fora i inne. 
• Bierz udział w cotygodniowych spotkaniach koordynacyjnych FSL/CVA. 
• Wspieranie Koordynatora Projektu FSL/CVA w opracowywaniu raportów wstępnych, miesięcznych, kwartalnych i końcowych zgodnie z wymaganiami i formatami. 
• Regularnie aktualizuj narzędzia monitorowania i raportowania, takie jak zapotrzebowania zakupowe, moduły śledzące, tabele kosztów i inne. 
• Dostarczaj kompletne i dokładne dane Koordynatorowi Projektu FSL/CVA w celu raportowania na spotkaniach Podklastra FSL i 5Ws.  

Aby odnieść sukces, musisz mieć:< strong style="font-weight: 700"> 

• Licencjat w odpowiedniej dziedzinie: Zarządzanie biznesem, ekonomia, marketing, rolnictwo. 
• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego, w tym 1 rok doświadczenia w organizacji pozarządowej. 
• Dobre zrozumienie lokalnego rynku, gospodarki, słabych punktów i programów rządowych w zakresie rolnictwa i zatrudnienia. 
• Dobre zrozumienie podstaw i zasad bezpieczeństwa żywnościowego, źródeł utrzymania i zasobów pieniężnych.  
• Doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu szkoleń.
• Doskonałe umiejętności budowania relacji, negocjacji i interpersonalne.
• Dobre umiejętności analityczne (myślenia) z możliwością przygotowywania wysokiej jakości raportów analitycznych, studiów przypadków.
• Doskonała znajomość MS Word, Excel, Power Point.
• Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie
• Międzynarodowe warunki pracy
• Dzień roboczy od 9:00 do 17:00
• Ubezpieczenie medyczne

Zasady ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczne weryfikacje przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.

Zdrowie i bezpieczeństwo:
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:
SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającego , efektywną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, promującą równość i różnorodność wśród pracowników oraz eliminującą bezprawną dyskryminację.

Gotowy do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, czekamy na wiadomość od Ciebie. Wznów Język angielski będzie dodatkowym atutem przy rozważaniu. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiegow języku galicyjskim.