Kierownik sprawy (pracownik socjalny) w Desyate kvitnya, GO

Nazwa projektu: „Ochrona osób wewnętrznie przesiedlonych i ludności dotkniętej konfliktem, wzmocnienie pozycji społeczności”.

Organizacja: „Dziesiąty kwietnia”, partner wykonawczy Agencji ONZ ds. Uchodźców na Ukrainie

Stanowisko: Kierownik sprawy (pracownik socjalny).

Zastrzegamy sobie prawo do przerwania konkursu w dowolnym momencie.

of April” jest organizacją publiczną wdrażającą program UNHCR mający na celu poprawę ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), czyli ludności dotkniętej konfliktem, poprzez zapewnienie pomoc prawna, społeczna, psychologiczna i humanitarna, promowanie zmian legislacyjnych, angażowanie społeczności w reagowanie na sytuacje nadzwyczajne i znajdowanie długoterminowych rozwiązań, we współpracy z władzami i wspieranie ich potencjału, ze szczególnym uwzględnieniem grup najbardziej bezbronnych. Organizacja publiczna „Dziesiątka” w swojej polityce personalnej kieruje się zasadami równości szans i różnorodności. Każda osoba, niezależnie od rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, narodowości, stanu zdrowia czy jakiejkolwiek innej cechy, ma równe szanse na zatrudnienie w naszej organizacji i/lub przedstawicieli innych mniejszości i grup bezbronnych do przesyłania swoich aplikacji!

Dziesiątego kwietnia organizacja publiczna przestrzega polityki zerowej tolerancji dla wszelkich przejawów wykorzystywania i przemocy seksualnej, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji.

Zadania:

Pod kierunkiem koordynatora wsparcia socjalnego i w ścisłej współpracy z innymi specjalistami projektu, Pracownik Socjalny ma następujące obowiązki:

• przeprowadza wstępną identyfikację i określenie potrzeb odbiorców pomocy w ramach projektu;
• udziela indywidualnej pomocy socjalnej osobom potrzebującym pomocy w dostępie do usług społecznych, w tym wsparcia fizycznego dla instytucji państwowych
• udziela indywidualnej pomocy doradczej w celu ułatwienia dostępu do usług społecznych;
• kieruje do innych specjalistów projektu w celu uzyskania pomocy prawnej, psychologicznej i innej;
• prowadzi tworzenie i rozpatrywanie spraw, dokumentowanie przepływu, zgodnie z ustaloną metodyką;
• przeprowadzać selekcję, aktualizację, uzupełnianie informacji o dostępności i dostępności określonych usług dla beneficjentów w ramach projektu;
• dokonywać regularnych wizyt w ośrodkach/miejscach zakwaterowania odbiorców pomocy w celu wypełnienia powierzonych im obowiązków;
• wydawać środki humanitarne i inne
• nieżywnościowepomoc zgodnie z ustaloną metodologią, jeśli jest dostępna; współdziałać z przedstawicielami władz, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji, działaczami publicznymi, przedstawicielami społeczności w celu wstępnej identyfikacji odbiorców pomocy, w trakcie udzielania im pomocy, w celu wymiany informacji o możliwościach; przeprowadzać ogólny monitoring dostępności praw i wolności dla grup docelowych, identyfikować fakty dyskryminującego traktowania odbiorców pomocy;
• brać udział we wszystkich spotkaniach, spotkaniach, komisjach związanych z realizacją projektu na polecenie kierownictwa;
• składać codzienne sprawozdania z wyników swojej pracy oraz inne sprawozdania z częstotliwością ustaloną przez kierownictwo.

Wymagania dotyczące kwalifikacji:

• Ogólne zrozumienie zasad humanitarnych.
• Licencjat w dziedzinie nauk humanistycznych, społecznych
• pokrewnych.
• Doświadczenie w projektach humanitarnych będzie mile widziane.
• Znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie. Mile widziana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doskonała znajomość obsługi komputera (wymagany pakiet MS Office).
• Gotowość do podróży.
• Dostępność komputera osobistego. Wymagane umiejętności:
• Umiejętność słuchania, aby zrozumieć potrzeby, wymagania i preferencje poszczególnych osób i interesariuszy projektu.
• Umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej umożliwiające skuteczne doradzanie, negocjowanie i raportowanie.
• Empatia pozwalająca wyrażać prawdziwą troskę o potrzeby jednostek i chęć reagowania.
• Odporność i dojrzałość psychologiczna do pracy z bezbronnymi kategoriami obywateli.
• Tolerancyjne zachowanie mające na celu szanowanie ludzi z różnych kultur, grup wiekowych, płci, rasy, religie, tradycje.
• Umiejętności negocjacyjne ułatwiające procesy z interesariuszami projektu, którzy mają różny poziom władzy i zdolności do podejmowania decyzji.
• Umiejętności zarządzania czasem w celu analizowania obciążenia pracą, ustalania priorytetów i utrzymywania koncentracji na konkretnych zadaniach.
• Krytyczne myślenie w celu obiektywnej analizy potrzeb i korzyści oraz znalezienia najlepszego rozwiązania.

Procedura aplikacyjna:

Cyciorys i list motywacyjny należy przesłać na adres: [email protected] z tematem: „Kierownik sprawy (pracownik socjalny)”.

Zgłoszenie Pierwszym etapem selekcji jest uzyskanie informacji zwrotnej na temat wakatu. Jeśli nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV nie zostało wybrane, a doświadczenie i umiejętności innych kandydatów okazały się bardziej adekwatne na dane stanowisko. Jesteśmy wdzięczni za zainteresowanie i czas poświęcony na złożenie wniosku. Indywidualna informacja zwrotna nie jest przekazywana na etapie preselekcji.