Menedżer spraw w Desyate kvitnya, GO

Stanowisko: Kierownik sprawy

Miejsce pracy:Cherson

Termin nadsyłania zgłoszeń: do 31 grudnia 2025 r. Zastrzegamy sobie prawo do przerwania konkursu w dowolnym momencie według własnego uznania.

„Tenth of April” jest organizacją publiczną, która działa na rzecz poprawy ochrony ludności dotkniętej konfliktem poprzez udzielanie pomocy prawnej, społecznej, psychologicznej i humanitarnej, promuje zmiany w ustawodawstwie, zaangażowanie społeczności w reagowaniu na sytuacje nadzwyczajne i znajdowaniu długoterminowych rozwiązań, we współpracy z władzami i wspierając ich potencjał, ze szczególnym uwzględnieniem grup najbardziej bezbronnych.

We współpracy z Duńską Radą ds. Uchodźców przy wsparciu finansowym Departamentu Stanu USA realizujemy projekt mający na celu zwiększenie poziomu bezpieczeństwa, odporności psychicznej i stabilności społeczno-ekonomicznej osób dotkniętych wojną poprzez zintegrowaną reakcję na ich potrzeby.

Tytuł projektu „Pomoc w przywróceniu środków do życia na Ukrainie” we współpracy z Duńską Radą ds. Uchodźców przy wsparciu finansowym Departamentu Stanu USA

Zadanie i obowiązki:

• Pod kierownictwem koordynatorem i w ścisłej współpracy z innymi specjalistami projektu, Case Manager ma następujące obowiązki:

Identyfikacja i ocena potrzeb:

• Dokonanie wstępnej identyfikacji odbiorców pomocy (w szczególności osób wewnętrznie przesiedlonych i ewakuowanych) w ich miejscach tymczasowego zamieszkania.
• Korzystaj ze standardowych formularzy, aby zbierać dane o potrzebach beneficjentów.
• Przeprowadź ocenę indywidualnych potrzeb, zidentyfikuj słabe punkty i ryzyko.

Wsparcie i doradztwo:

• Zapewnij indywidualne wsparcie usługobiorcom, w tym wsparcie fizyczne do instytucji państwowych i innych usług.
• Konsultuj się z beneficjentami w sprawie dostępu do usług społecznych i udzielaj niezbędnych rekomendacji.
• Przekieruj odbiorców usług do odpowiednich specjalistów projektu (psychologów, pracowników socjalnych itp.).
• Rejestracja beneficjentów do otrzymania pomocy (pieniężnej i rzeczowej), z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych, formularzy online i systemów scoringowych.

Monitorowanie oraz dokumentacja:

• Prowadzenie i archiwizowanie spraw beneficjentów pomocy zgodnie z ustalonymi standardami i metodologią.
• Monitoruj świadczenie usług izaspokajanie potrzeb beneficjentów.
• Bierzeć udział w działaniach związanych z monitorowaniem ochrony, takich jak prowadzenie wywiadów i dyskusji w grupach fokusowych z kluczowymi osobami.

Praca i koordynacja społeczności:

• Współpraca z przedstawicielami władz, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji, aktywistów i społeczności w celu wymiany informacji i społeczności nawiązać efektywną współpracę.
• W razie potrzeby przeprowadzaj wizyty od drzwi do drzwi u beneficjentów.
• Bierz udział w spotkaniach roboczych, spotkaniach i innych działaniach projektowych mających na celu rozwój umiejętności zawodowych i poprawę efektywności działań projektowych.

Raportowanie i administracja:

• Terminowe przesyłanie raportów z realizacji zadań w formacie zatwierdzonym przez kierownictwo projektu.
• Raport z postępu zadań i osiągnięcia celów projektu.

Pozostałe obowiązki:

• W miarę potrzeb wykonuje inne zadania w ramach projektu.

Wymagania kwalifikacyjne

Umiejętności techniczne

• Licencjat w dziedzinie nauk humanistycznych, społecznych lub pokrewnych.
• Doświadczenie w projektach humanitarnych mile widziane.
• Doświadczenie w udzielaniu indywidualnych konsultacji i wsparcie.
• Doświadczenie i chęć pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi (IDP) i innymi bezbronnymi kategoriami ludności.
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego (w mowie i piśmie).
• Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) będzie zaletą.
• Gotowość do regularnych wyjazdów w granicach regionu, w szczególności do społeczności wysiedlonych i dotkniętych (z uwzględnieniem sytuacji bezpieczeństwa, wyposażenie ochrony osobistej) są zapewnione).
• Zdolność do szybkiego uczenia się i adaptacji.
• Umiejętność i zdolność rozwiązywania zadań w ramach powierzonych obowiązków i celów projektu.
• Doskonała znajomość obsługi komputera (koniecznie MS Office), a także umiejętność pracy z elektronicznymi bazami danych.
• Stabilność psychiczna i umiejętność pracy w sytuacjach stresowych.
• Umiejętność pracy w zespole i skutecznej komunikacji z różnymi grupami pracowników beneficjenci.
• Znajomość kontekstu lokalnego lub doświadczenie zawodowe w regionie realizacji projektu.
• Chęć uczestniczenia w doskonaleniu zawodowym i działaniach szkoleniowych mających na celu rozwój zawodowy.

Doświadczenie w facylitacji grupowej (preferowane).

Procedura aplikacyjna:

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected] w temacie „Kierownik sprawy, Cherson”.

Zastrzegamy sobie prawo, według własnego uznania, do przerwania konkursu w dowolnym momencie.oment.

W razie pytań prosimy o kontakt pod adresem e-mail: [email protected].

Przesłanie opinii na temat naboru to pierwszy etap selekcji. Jeśli nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV nie zostało wybrane, a doświadczenie i umiejętności innych kandydatów okazały się bardziej adekwatne na dane stanowisko. Jesteśmy wdzięczni za zainteresowanie i czas poświęcony na złożenie wniosku. Indywidualna informacja zwrotna nie jest przekazywana na etapie preselekcji.