Menedżer spraw w Desyate kvitnya, GO

„Dziesięć kwietnia”-Organizacja publiczna. cierpiał z powodu konfliktu, poprzez zapewnienie pomocy prawnej, społecznej, psychologicznej i humanitarnej, ułatwiając zmiany przepisów, zaangażowanie społeczności w reagowanie kryzysowe i poszukiwanie długoterminowych decyzji, we współpracy z władzami i wspieranie ich potencjału, ze szczególnym naciskiem na najbardziej podatne grupy. W swojej polityce personelu organizacja pozarządowa „Dziesięć kwietnia” stosuje zasady równych szans i różnorodności. Każda osoba, niezależnie od rasy, koloru, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia narodowego, zdrowia lub innych cech ma równe możliwości zatrudnienia w naszej organizacji. Zachęcamy osoby niepełnosprawne, młodych specjalistów i/lub przedstawicieli innych mniejszości i wrażliwych grup do wysyłania ich wniosków! Pod kierunkiem koordynatora wsparcia społecznego i bliskiej współpracy z innymi specjalistami, projekt pracownika socjalnego powierzono następujące obowiązki:

">? Przeprowadzić początkową identyfikację i określenie potrzeb odbiorców pomocy przez projekt; przeprowadzać indywidualne wsparcie społeczne osób, które potrzebują pomocy w dostępie do usług społecznych, w tym wsparcie fizyczne dla agencji rządowych; Zapewnić indywidualne wsparcie doradcze w celu ułatwienia usług socjalnych; Przekierować do innych specjalistów projektu, otrzymując prawne, psychologiczne i inne rodzaje pomocy; formować i zarejestrować sprawy, przepływ pracy, zgodnie z ustaloną metodologią; Aby wybrać, aktualizować informacje o dostępności i dostępności niektórych usług dla odbiorców pomocy projektu; Regularnie odwiedzaj centra/miejsca umieszczania odbiorców w celu wypełnienia obowiązków; przeprowadzanie pomocy humanitarnej i innej pomocy nieżywnościowej zgodnie z ustaloną metodologią, jeśli taka istnieje; wchodzić w interakcje zPrzedstawiciele władz, przedsiębiorstwa, instytucje, organizacje, działacze publiczni, przedstawiciele społeczności w celu podstawowej identyfikacji odbiorców pomocy, przy udzielaniu im pomocy, w celu wymiany informacji o możliwościach; w celu monitorowania dostępności praw i swobód dla kategorii docelowych, w celu zidentyfikowania faktów dyskryminującego stosunku do odbiorców pomocy;? Weź udział we wszystkich spotkaniach, komitetach związanych z wdrażaniem projektu w imieniu zarządzania; Prześlij codzienne raporty na temat wyników ich pracy i innych raportów z częstotliwością ustaloną przez kierownictwo. 

Wymagania dotyczące kwalifikacji:

">? Ogólne zrozumienie zasad humanitarnych

? Stopień licencjata nauk humanitarnych, społecznych lub innych odpowiednich branży. Z zadowoleniem mimo wszystko jest mile widziane. Znajomość ustnych i pisemnych ukraińskich. Znajomość angielskiego doustnego i pisemnego jest mile widziana. Doskonałe umiejętności komputerowe (MS Office). Gotowy na biznes. Obecność osobistego komputera. 

Wymagane umiejętności:

">? Zdolność do zrozumienia potrzeb, wymagań i korzyści osób i interesariuszy projektu. Umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej do skutecznego doradzania, negocjacji i zgłaszania. Współczucie, aby wyrazić prawdziwą troskę o potrzeby osób i chęć odpowiedzi. 

>? Odporność na stres i dojrzałość psychologiczna w pracy z wrażliwymi kategoriami obywateli. 

>? Tolerancyjne zachowanie szacunku dla ludzi różnych kultur, wieku, płci, ras, religii, tradycji. Umiejętności negocjacyjne w celu ułatwienia procesów z zainteresowanymi stronami projektu, które mają różne poziomy rządu i zdolność do podejmowania decyzji. Umiejętności zarządzania czasem do analizy obciążenia, rozpowszechniania priorytetów i utrzymania koncentracji na określonych zadaniach. Krytyczne myślenie w celu obiektywnego analizy potrzeb i korzyści oraz znalezienia najlepszego rozwiązania. 

Procedura odwołania: litera CV i motywacji należy wysłać do