Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Urzędnik ds. zarządzania sprawami w International Medical Corps

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

International Medical Corps

International Medical Corps

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga datków, płatności ani innych datków pieniężnych od operacji kandydatów Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Proszę nie przesyłać swojego CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagęOpis stanowiskaEkspert of Case Management będzie świadczyć usł

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga datków, płatności ani innych datków pieniężnych od operacji kandydatów Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Proszę nie przesyłać swojego CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę

Opis stanowiska

Ekspert of Case Management będzie świadczyć usługi zarządzania sprawami dla kobiet i dziewcząt, które przeżyły przemoc. Zarządzanie przypadkami to ustrukturyzowana metoda zapewniania wsparcia emocjonalnego i wspierania ludzi w dostępie do usług. Specjalistazarządzanie przypadkami będzie współpracować z Zastępca Kierownika ds. Antyterroryzmu w celu zapewnienia jakości usług zarządzania sprawami. Będą ściśle współpracować z koordynatorami w społecznościach lokalnych, placówkach opieki zdrowotnej, sieciach kobiet, innych grupach społecznych i agencjach humanitarnych. 

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, kandydat musi samodzielnie wykonywać główne obowiązki lub wymagane są specjalne warunki pracy.

Główne zadania i obowiązki'< /strong>linki

  • Świadczenie usług zarządzania przypadkami dostosowanych do wieku, ze szczególnym uwzględnieniem osób, które przeżyły GBV oraz kobiet i dziewcząt bezbronnych, w tym oceny potrzeb ofiar GBV; prowadzenie podstawowych konsultacji; zapewnić wsparcie w opracowaniu i wdrożeniu planu opieki; wsparcie w opracowaniu i wdrożeniu planu bezpieczeństwa; oraz wsparcie w dostępie do usług, usług dodatkowych zgodnie z życzeniem klientów.
  • Bezpiecznie przekierowuj klientów do skorzystania z usług medycznych i prawnych zgodnie z ich potrzebami. 
  • Kompletna dokumentacja dotycząca zarządzania sprawą, w tym formularze skierowań i inne odpowiednie formularze.  
  • W ramach zarządzania przypadkiem przeprowadź wszystkie niezbędne działania i skonsultuj się ze specjalistą ds. profilaktykiinformacje na temat dodatkowych działań, które mogą być potrzebne.
  • Ułatwianie i wspieranie działań psychospołecznych kobiet i dziewcząt. 
  • W razie potrzeby bierz udział w spotkaniach wyjaśniających. 
  • Uzyskaj opinie klientów i odpowiednio dostosuj usługi. 
  • Przestrzegaj solidnych protokołów ochrony danych i udostępniania informacji, aby chronić prywatność i bezpieczeństwo osób, które doświadczyły przemocy. 
  • Przeprowadź ćwiczenia z mapowania usług, aby wesprzeć ścieżki poleceń i zidentyfikować docelowych odbiorców szkoleń. 
  • Pomóż w przeprowadzeniu ocen mających na celu zrozumienie potrzeb kobiet i dziewcząt oraz przeprowadź konsultacje z kobietami i dziewczętami. 
  • Monitoruj osiągnięcia docelowej grupy odbiorców i pisz raporty z działalności oraz inne raporty dotyczące programów. 
  • Włącz środki bezpieczeństwa do wszystkich działań w ramach programu, dokonaj przeglądu początkowych inicjatyw z odpowiednimi stronami zainteresowanymi.  
  • Zademonstruj podstawowe zasady pracy z kobietami i dziewczętami, które przeżyły przemoc, takie jak szacunek, niedyskryminacja, odpowiedzialne korzystanie z władzy, promowanie równości płci.< /li>
  • Przyczyniaj się do pozytywnego wizerunku i ogólnej wiarygodności programu i organizacji, ogólnie poprzez przestrzeganie zasad postępowania i zasad etyki, bezpieczeństwa i ochrony przed wykorzystywaniem seksualnym i molestowaniem seksualnym. 

Wykonuj inne zadania zgodnie z przydzielonymi im zadaniami. Funkcje i obowiązki wymienione w tym dokumencie mają charakter reprezentatywny i niekoniecznie muszą być uwzględnione w zakresie prac.

Minimalne wymagania

  • Odpowiednie doświadczenie w pomaganiu kobietom i dziewczętom, a także doświadczenie w prowadzeniu spraw
  • Odpowiednie doświadczenie w pomaganiu kobietom i dziewczętom; preferowane jest odpowiednie doświadczenie akademickie, np. doświadczenie pracownika socjalnego.
  • Wykazać przywiązanie do podstawowych zasad programu GZN, takich jak równość płci i świadczenie usług ukierunkowanych na ofiary przemocy.
  • Biegła znajomość języka ukraińskiego. W języku angielskim – najlepiej
  • Wykazać zaangażowanie w przestrzeganie zasad równości płci i zainteresowanie pracą na rzecz zapobiegania przemocy wobec kobiet i dziewcząt. 
  • Zapoznaj się z zasadami ochrony kobiet i prawami kobiet, takimi jak programy wzmacniania pozycji kobiet, zdrowie reprodukcyjne, poradnictwo itp. 
  • Chodź swobodnie, rozmawiając o drażliwych tematach i pracując z osobami żyjącymi w stresie. 
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i werbalne. 
  • Doświadczenie z pakietem Microsoft, w tym PowerPoint, Teams.  

Zasady postępowania

< p style="font-weight: 400; Font-style: normal">Zgodnie z tym stanowiskiem osoba ta musi kierować i promować kulturę zgodności i etyki w całej organizacji oraz dobrze rozumieć standardy Międzynarodowego Korpusu Medycznego i darczyńców w zakresie zgodności i etyki oraz przestrzegać tych standardów. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, oszustwa, korupcję lub molestowanie. Jeżeli widzisz, słyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, masz obowiązek to zgłosić.

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania poprzez swoje własne zachowanie i nadzorując pracę innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; konsekwentnie i uczciwie egzekwować kodeks postępowania oraz standardy etyczne i zasady Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym zasady bezpieczeństwa i ochrony przed molestowaniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie problemy lub wątpliwości.

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zobowiązanie do zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakakolwiek forma handlu ludźmi.

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość lub pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.

Życiorysy są rozpatrywane na bieżąco podstawa< /b>

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować