Specjalista ds. rozwoju kariery w The Right to Protection, CF

INFORMACJE OGÓLNE

Jednym z głównych obszarów działalności BF „Prawo do ochrony” jest integracja osób wewnętrznie przesiedlonych z nowymi społecznościami w celu rozwoju zarówno samych przesiedleńców, jak i osiedli, w których są przesiedleni. W ramach projektu i Programu „Zwiększenie włączenia ekonomicznego osób wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętej nimi populacji” zapewniane jest wsparcie zawodowe, wsparcie w znalezieniu pracy, zmianie lub wznowieniu aktywności zawodowej, podniesieniu konkurencyjności na rynku pracy. pomocy humanitarnej dla ludności dotkniętej konfliktem na Ukrainie (2023–2026)” przy wsparciu finansowym rządu USA. Konsorcjum Response realizuje wielosektorowy program pomocy humanitarnej dla ludności dotkniętej konfliktem na Ukrainie. Celem jest wzmocnienie odporności ludzi i zdolności do przezwyciężania skutków wojny poprzez terminowy dostęp do wielosektorowego wsparcia i wysokiej jakości zarządzanie informacjami. Grupy docelowe to przesiedleńcy wewnętrzni osoby, osoby dotknięte wojną, osoby powracające po zmniejszeniu intensywności działań wojennych, z priorytetem wsparcia osób starszych i niepełnosprawnych.

Geografia realizacji obejmuje społeczności miejskie i odległe społeczności wiejskie obwodów charkowskiego, zaporoskiego, dniepropietrowskiego, odeskiego, chersońskiego i mikołajowskiego. Komponent zwiększania potencjału gospodarczego realizowany jest w obwodach połtawskim, czernihowskim i sumskim.

BF. „Pravo na skhet” poszukuje kandydata na stanowisko Specjalista ds. rozwoju kariery/stanowisko w mieście Sumy.

OBOWIĄZKI I ZADANIA

• Indywidualna praca z beneficjentami projektu w celu doskonalenia ich kompetencji w zakresie pisania CV, autoprezentacji, poszukiwania pracy i ubiegania się o zatrudnienie lub samozatrudnienie;
• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z urzędami pracy, ośrodkami pomocy społecznej, miejscami czasowego pobytu beneficjentów, pozarządowymi organizacjami publicznymi, różnymi firmami odpowiedzialnymi społecznie, pracodawcami i innymi interesariuszami na obszarach wskazanych przez miejscowości projektu;
• Tworzenie i ciągłe poszerzanie bazy pracodawców do zatrudnienia beneficjentów;
• Praca indywidualna i grupowa z beneficjentami w celu przygotowania ich do zatrudnienia lub samozatrudnienie, w tym:
• Nauczanie podstawowych umiejętności współpracy z pracodawcami (np. prawidłowe pisanie CV, zrozumienie oczekiwań pracodawcy, komunikacja z pracodawcą itp.);
• Pomoc w poszukiwaniu ofert pracy i możliwości samorozwoju; 
• Wsparcie w procesie ubiegania się o pracę;
• Wprowadzenie w sposoby zakładania własnej działalności gospodarczej;
• Mentoring beneficjentów po zatrudnieniu rozwiązać problematyczne kwestie i zapewnić stałe zatrudnienieTy;
• Przeprowadzanie szkoleń, sesji informacyjnych i prezentacji dla beneficjentów, które przyczynią się do rozwiązania ich wniosków;
• Zapewnianie prowadzenia pełnej, rzetelnej i dokładnej dokumentacji w sposób należyty, zgodny z normami prawnymi i zasadami etyki;
• Zapewnianie dokładności, zawartości i aktualności raportów statystycznych, analitycznych i innych odpowiednich dokumentów roboczych.
• Zrozumienie i przestrzeganie Kodeksu Postępowania oraz innych polityk Fundacji.

WYMAGANIA ZAWODOWE

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, rozwoju społeczno-gospodarczego, administracji biznesowej, pracy socjalnej, psychologii lub na innym pokrewnym dziedzinie;
• Pożądane doświadczenie zawodowe w obszarze doradztwa zawodowego, rekrutacji, zarządzania przez personel (HR);
• Gotowość do regularnych wyjazdów w obszary określone w projekcie;
• Ukierunkowanie na potrzeby beneficjentów, uprzejmość, takt i dyplomacja w komunikacji;
• Wykonywanie obowiązków zawodowych zgodnie z zasadami wrażliwości na płeć i wiek oraz polityką zerowej tolerancji dla zachowań seksualnych molestowanie;
• Swoboda posługiwania się językiem ukraińskim (w mowie i piśmie);
• Doświadczenie w pracy z ewakuowanymi, przesiedleńcami wewnętrznymi i/lub innymi bezbronnymi grupami i społecznościami będzie dodatkowym atutem;
• Pewna znajomość programów komputerowych MS Word, Excel, PowerPoint oraz narzędzi Google Workspace;
• Umiejętność samodzielnej pracy i dotrzymywania terminów;
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole i interakcji z innymi członkowie zespołu projektowego;
• Rozwinięte umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;
• Wysoki poziom motywacji i odpowiedzialności;
• Elastyczność i zdolność dostosowywania się do zmieniających się warunków pracy.

OFERUJEMY

BF „Prawo do obrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

• umowę terminową do 31 marca 2026 roku z możliwością przedłużenia w zależności od dalszego finansowania i osobiste wyniki pracy;
• możliwość pracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i humanitarnością;
• wsparcie i mentoring;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

PROCES APLIKACJI WNIOSEKOdpowiedzi będą wysyłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić więcej.

Zgłoszenia przyjmujemy do 30stycznia 2026. W przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiednich kandydatów Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.