Specjalista ds. rozwoju kariery w The Right to Protection, CF

Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z urzędami pracy, centrami zaopatrzeniaopieka społeczna, miejsca tymczasowego pobytu beneficjentów, pozarządowe organizacje publiczne, różne firmy odpowiedzialne społecznie, pracodawcy i inni interesariusze w obszarach określonych w projekcie; bazy danych pracodawców dotyczące zatrudnienia beneficjentów;

Indywidualna i grupowa praca z beneficjentami w celu przygotowania ich do zatrudnienia lub samozatrudnienia, w tym:

Edukacja w zakresie podstawowych umiejętności interakcji z pracodawcami; zrozumienie oczekiwań pracodawców itp.;

Przeprowadzenie szkoleń, sesji informacyjnych i prezentacji dla beneficjentów, które przyczyniłyby się do rozwiązania ich wniosków;

• Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, rozwoju społeczno-gospodarczego, administracji biznesowej, pracy socjalnej, psychologii lub innej pokrewnej dziedziny;

• Preferowane doświadczenie w pracy w tereniedoradztwo zawodowe, rekrutacja, zarządzanie personelem (HR);

• Gotowość do regularnych wizyt w obszarach określonych w projekcie;

• Zorientowanie na potrzeby beneficjentów, uprzejmość, takt i dyplomacja w komunikacji;

• Realizacja obowiązków zawodowych zgodnie z zasadami wrażliwości na płeć i wiek oraz polityką zerowej tolerancji dla molestowania seksualnego;

• Dobra znajomość języka ukraińskiego (w mowie i piśmie);

• Doświadczenie w pracy z ewakuowanymi, osobami wewnętrznie przesiedlonymi i/lub innymi bezbronnymi grupami i społecznościami będzie dodatkowym atutem;

• Dobra znajomość programów komputerowych MS Word, Excel, PowerPoint oraz narzędzi Google Workspace;

• Możliwość samodzielnej pracy w celu dotrzymania terminów;

• Umiejętność efektywnej pracy w zespole i interakcji z innymi członkami zespołu projektowego;

• Rozwinięte umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;

• Wysoki poziom motywacji i odpowiedzialności;

• Elastyczność i możliwość dostosowania do zmieniających się warunków pracy.

OFERUJEMY

BF „Prawo do ochrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

• umowa terminowa do 31 marca 2026z możliwością przedłużenia w zależności od dalszych środków finansowych i osobistych wyników pracy;

• możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną;

• wsparcie i mentoring;

• możliwość rozwoju zawodowego;

• ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

PROCES APLIKACJI

Wyślij CV i list motywacyjny na adres[email protected] z dopiskiem tytułu«Specjalista ds. rozwoju kariery_Czernihów».Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób wybranych na rozmowę kwalifikacyjną. Prosimy nie wykonywać dodatkowych telefonów.

Zgłoszenia przyjmowane są do 30styczeń 2026. W przypadku wcześniejszego wyłonienia odpowiednich kandydatów Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.