Specjalista ds. rozwoju kariery w The Right to Protection, CF

INFORMACJE OGÓLNE konsekwencje Jednym z głównych obszarów pracy BF „Prawo do ochrony” jest integracja osób wewnętrznie przesiedlonych z nowymi społecznościami w celu rozwoju zarówno samych przesiedleńców, jak i osiedli, w których są oni gospodarzami. W ramach projektu i Programu „Zwiększenie włączenia ekonomicznego osób wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętej nimi populacji” zapewniane jest wsparcie zawodowe, wsparcie w znalezieniu pracy, zmianie lub wznowieniu aktywności zawodowej, zwiększeniu konkurencyjności na rynku pracy. ludności dotkniętej konfliktem na Ukrainie”, który jest realizowany pod koordynacją międzynarodowej organizacji humanitarnej AKTED i skupia swoją uwagę na mechanizmach ochrony ludności dotkniętej konfliktem oraz osób wewnętrznie przesiedlonych w docelowych regionach.

Celem projektu jest wzmocnienie odporności i odporności osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie poprzez terminowy dostęp do wielosektorowej pomocy humanitarnej oraz wsparcie w zakresie zarządzania informacjami.

Projekt zapewnia integrację.

Projekt zapewnia integrację. działania w wybranych społecznościach docelowych regionów, mające na celu poprawę stanu psycho-emocjonalnego beneficjentów i zwiększenie poziomu spójności społecznej w społecznościach partnerskich.

Docelową grupą odbiorców działań projektu są osoby starsze i osoby niepełnosprawne zamieszkujące gminy obwodów Charkowa, Dniepropietrowska, Zaporoża, Odessy, Mikołajowa i Chersoniu.

Projekt poszukuje kandydata na stanowiskoSpecjalista ds. rozwoju kariery w obwodzie odeskim.

• Indywidualna praca z beneficjentami projektu przy pisaniu CV, znalezieniu pracy lub ubieganiu się o samozatrudnienie;" brak">Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z urzędami pracy, ośrodkami świadczenia usług społecznych, miejscami tymczasowego pobytu beneficjentów, pozarządowymi organizacjami publicznymi, różnymi firmami odpowiedzialnymi społecznie, pracodawcami i innymi interesariuszamiw obszarach określonych w projekcie;

• Tworzenie i trwałe poszerzanie bazy pracodawców do zatrudniania beneficjentów;

• Praca indywidualna i grupowa w celu podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia:

brak">Wykształcenie w zakresie podstawowych umiejętności współpracy z pracodawcami (np. rozumienia oczekiwań pracodawców itp.);
• Pomoc w znalezieniu wolnych stanowisk pracy; 

font-style: normal; text-decoration: none">Dowiedz się, jak rozpocząć własną działalność gospodarczą;
• style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: brak">

  Przeprowadzanie szkoleń, sesji informacyjnych i prezentacji dla beneficjentów, które przyczyniłyby się do realizacji ich wniosków;

• Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, rozwoju społeczno-gospodarczego, administracji biznesowej, pracy socjalnej, psychologii lub innej pokrewnej dziedziny;

• Preferowane doświadczenie w pracy w tereniedoradztwo zawodowe, rekrutacja, zarządzanie personelem (HR);

• Gotowość do regularnych wizyt w obszarach określonych w projekcie;

• Zorientowanie na potrzeby beneficjentów, uprzejmość, takt i dyplomacja w komunikacji;

• Realizacja obowiązków zawodowych zgodnie z zasadami wrażliwości na płeć i wiek oraz polityką zerowej tolerancji dla molestowania seksualnego;

• Dobra znajomość języka ukraińskiego (w mowie i piśmie);

• Doświadczenie w pracy z ewakuowanymi, osobami wewnętrznie przesiedlonymi i/lub innymi bezbronnymi grupami i społecznościami będzie dodatkowym atutem;

• Dobra znajomość programów komputerowych MS Word, Excel, PowerPoint oraz narzędzi Google Workspace;

• Możliwość samodzielnej pracy w celu dotrzymania terminów;

• Umiejętność efektywnej pracy w zespole i interakcji z innymi członkami zespołu projektowego;

• Rozwinięte umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły;

• Wysoki poziom motywacji i odpowiedzialności;

• Elastyczność i możliwość dostosowania do zmieniających się warunków pracy;

• Zrozumienie i przestrzeganie Kodeksu Postępowania Fundacji oraz innych polityk.

OFERUJEMY

Fundacja oferuje wybranemu kandydatowi:

• Umowę na czas trwania projektu z możliwością przedłużenia w zależności od dalszego finansowania i osobistych wyników pracy;
• Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji zajmujących się prawami człowieka i pomocą humanitarną organizacje;
• Wygodne miejsce pracy w biurze z możliwością pracy zdalnej;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Wsparcie i mentoring;
• Przyjazny zespół.

PROCES APLIKACJI

Wyślij CV i list motywacyjny na adres [email protected], podając w tytule listu„Specjalista ds. rozwoju kariery_Odesa”. Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane na rozmowę kwalifikacyjną.

Zgłoszenia przyjmowane są do 21 stycznia 2026 roku kandydaci zostaną zidentyfikowani wcześniej, Fundacja zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.