Specjalista ds. rozwoju kariery w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do ochrony” (dalej – Fundacja) jest organizacją charytatywną, która koncentruje swoje działania na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom , osoby o podwyższonym ryzyku bezpaństwowości oraz osoby nieposiadające dokumentów. Od początku wojny na wschodniej Ukrainie, a także po inwazji na pełną skalę, Fundacja monitoruje sytuację w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych, udzielając pomocy prawnej i wzmacniając pomoc humanitarną w różnych regionach Ukrainy. 

OPIS PROJEKTU

Od początku inwazji na pełną skalę obwód kijowski stał się miejscem, w którym znaczna liczba koncentruje się liczba osób wewnętrznie przesiedlonych. Region ten stał się swego rodzaju bastionem dla tych, którzy zmuszeni byli opuścić swoje rodzinne miasta i wsie i do dziś jest miejscem, w którym ludzie pozostają po wysiedleniach i kontynuują odbudowę własnego życia.

Aby pokryć koszty problemów takich osób BF „Prawo do ochrony” w partnerstwie z Agencją ONZ ds. Uchodźców realizuje projekt „Rzecznictwo, ochrona i pomoc prawna dla osób wewnętrznie przesiedlonych”.

Aby to wdrożyć Projekt „Prawo do ochrony” poszukuje kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Rozwoju Kariery.

GEOGRAFIA strong> strong> ZAKRES

Specjalista ds. rozwoju kariery z siedzibą w Połtawa. Działalność może obejmować podróże po regionie Połtawy. 

, poszukiwanie pracy i ubieganie się o zatrudnienie lub realizowanie się w zakresie samozatrudnienia;

< strong>WYMAGANIA ZAWODOWE

• Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii lub rozwoju społeczno-gospodarczego, administracji biznesowej, pracy socjalnej, psychologii lub innej pokrewnej dziedzinie branża;
• Pożądane doświadczenie w obszarze konsultingu, sprzedaży, marketingu, kadr lub pokrewnym;
• Możliwość odbywania regularnych wyjazdów służbowych w obszary wyznaczone projektem;
• Zorientowanie na klienta, uprzejmość i dyplomacja;
• Wykonywanie obowiązków kierując się płcią, wrażliwością na wiek i zerową tolerancją dla molestowania seksualnego; 
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego;
• Doświadczenie w pracy z grupami i społecznościami wewnętrznie przesiedlonymi i/lub bezbronnymi będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość programów komputerowych (MS Word, MS Word); Excel, PowerPoint);
• Umiejętność samodzielnej pracy i dotrzymywania terminów;
• Umiejętność ścisłej współpracy z członkami zespołu;
• Dobre umiejętności analityczne umiejętności i dbałość o szczegóły;
• Samomotywacja;
• Elastyczność.

OFERUJEMY