Specjalista ds. budowania potencjału z wykształceniem pedagogicznym, specjalista techniczny ds. budowania potencjału w Handicap international

Фахівець з розбудови потенціалу з педагогічною освітою (Capacity Building Technical Officer) — ATLAS LOGISTIQUE ПІДПОРЯДКУВАННЯ: Менеджер з Розвитку Потенціалу — Atlas LogistiqueЛОКАЦІЯ: Дніпро з відрядженнями по Україні ЗАГАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ Atlas Logistique (AL) — це операційний підрозділ Handicap International — Humanity and Inclusion (HI), що спеціалізується на доставці допомоги, підтримці гуманітарних організацій та гуманітарної системи в цілому. На сьогоднішній день, HI розгорнула діяльність Atlas Logistique в 14 країнах за допомогою своїх транспортних та складських платформ, цивільного будівництва, логістичного аналізу та діяльності, спрямованої на підвищення потенціалу. В Україні HI розгорнула компонент Atlas Logistique в своїй діяльності з березня 2022 року. Наразі HI/AL пропонує спільне зберігання у трьох хабах: в Дніпрі, Харкові та Миколаєві, а також послуги з транспортування (включно з доставкою у важкодоступні пункти призначення) для інших суб'єктів гуманітарної діяльності. На сьогоднішній день HI надала допомогу більш ніж 50-ти гуманітарним організаціям (НУО та агенціям ООН) завдяки даним послугам. Спираючись на свій великий досвід у сфері гуманітарної логістики, HI зараз запускає проект з розбудови потенціалу в рамках компоненту Atlas Logistique своєї інтервенції в Україні, спрямований на обмін досвідом з гуманітарними організаціями в Україні через реалізацію заходів з розбудови потенціалу (тренінги, підвищення обізнаності, технічна підтримка тощо). Підпорядковуючись безпосередньо керівнику Проєкту з розбудови потенціалу Atlas Logistique, роль педагогічного технічного спеціаліста полягає у сприянні реалізації компоненту з розбудови потенціалу в рамках компоненту Atlas Logistique в Україні шляхом створення та адаптації навчальних програм з розбудови потенціалу (тренінги, підвищення обізнаності, наставництво на робочому місці) для досягнення цілей із здобуття навичок, знань та передового досвіду відповідними професіоналами, яких має намір підтримати проект. Посада базується в Дніпрі з періодичними поїздками в різні місця, такі як Харків, Миколаїв, Запоріжжя, з метою здійснення діяльності, а також, можливо, і в інші локації на Сході або Півдні України. ЗАВДАННЯ / СФЕРА КОМПЕТЕНЦІЙ Завдання 1: Технічна Підтримка Розробляє навчальні модулі відповідно до технічної експертизи Atlas та компетенцій, окреслених Менеджером Проєкту. Надає технічні рекомендації та підтримку Менеджеру Проєкту та адаптує інструменти до існуючих стандартів. Забезпечує відповідність навчальної діяльності стандартам якості та технічним стандартам, пропонуючи вдосконалення у разі потреби. Надає технічну підтримку членам команди HI (включно з членами команди Atlas Logistique), проводячи тренінги або сесії з підвищення потенціалу, щоб краще оволодіти вдосконаленими педагогічними практиками для підвищення рівня обміну знаннями під час проведення сесій. Адаптує діяльність на основі рекомендацій аудиту, забезпечує технічну якість та відповідність експертним знанням. Сприяє розробці системи оцінювання та імплементує рекомендації щодо покращення технічної якості. Допомагає перекладачу здійснювати переклад всіх інструментів і процесів, які застосовуються для підвищення потенціалу. Керує технічною стороною процесу навчання у проєкті, проводячи роботу над помилками та застосовуючи передовий досвід. Завдання 2: Звітування та моніторинг Сприяє регулярному звітуванню про зусилля з підвищення потенціалу, здійснюючи аналіз технічних даних. Сприяє внутрішнім та зовнішнім моніторинговим місіям проєкту та заходам з оцінювання проєкту. Сприяє аналізу якості діяльності з нарощування потенціалу та задовільного отримання знань, ноу-хау та належної практики цільовою аудиторією шляхом розробки інструментів та методологій та аналізу результатів діяльності. Завдання 3: Забезпечення взаємодії з іншими зацікавленими сторонами. За запитом Менеджера Проєкту або Операційного Менеджера, є представником Humanity & Inclusion щодо аспектів, пов’язаних з підвищенням потенціалу у сфері імплементації проєкту у зв’язках з відповідними зацікавленими сторонами, такими як місцеві, національні та міжнародні цільові організації та ключовими координаторами. БАЖАНІ АНКЕТНІ ДАНІ Кваліфікація:Ступінь бакалавра та/або магістра в Інженерно-педагогічній галузі/Освіті /Підвищенні Потенціалу Досвід:Мінімум 2 роки досвіду з розробки навчальних матеріалів (бажано для дорослої аудиторії) Попередній досвід роботи в гуманітарному або логістичному секторі буде перевагою Навички: Досвід розробки навчального контенту для дорослої аудиторії та/або менеджмент освітніх проєктів для дорослої аудиторії. Вміння застосовувати педагогіку та креативність в освітньому процесі. Відмінні навички звітування (письмова та усна комунікація); Досконале володіння офісним програмним забезпеченням: Word, Excel, Power Point. Навички налагодження співпраці в міжнародній організації Вільне володіння українською та російською мовами, хороший рівень володіння письмовою та усною англійською мовою Знання менеджменту проєктів будуть перевагою Особисті якості:Хороші комунікаційні навички, неупередженість, креативність, проактивність; Хороші навички у вирішенні проблем; Автономність та ініціативність; Терпіння, гнучкість та дипломатичність; Почуття гумору. УМОВИ РОБОТИКонтракт: Трудовий договір (згідно законодавства України) СтроковийТип зайнятості: Повна зайнятістьПереваги:30 календарних днів щорічної відпустки12 днів щорічної оплачуваної відпустки для гарного самопочуття (пропорційно відпрацьованому часу)Медичне страхування для співробітників HI та одного члена сім'ї (додаток сплачує HI)Індивідуальні психологічні консультації для співробітників HIРелокаційний пакет може бути наданий для керівних посад і ключових посад, якщо це необхідноВідповідні заходи підтримки для людини з обмеженими можливостями (за потреби)МОЖЛИВОСТІHI є роботодавцем рівних можливостей. Ми цінуємо різноманітність і прагнемо створити інклюзивне середовище, засноване на взаємній повазі до всіх співробітників. Ми не дискримінуємо за віком, статтю, інвалідністю, релігією, етнічним походженням, кольором шкіри, расою, сімейним станом чи іншими захищеними ознаками.Усім зацікавленим кандидатам, незалежно від віку, статі, інвалідності, релігії, етнічного походження, кольору шкіри, раси, сімейного стану чи інших ознак, заохочуємо подати заявку на вакансію.Якщо ви маєте інвалідність і потребуєте будь-яких особливих заходів для допомоги під час співбесіди, будь ласка, повідомте нам необхідні деталі.Handicap International має прозорі інституційні політики щодо «Захисту дітей», «Протидії шахрайству, хабарництву та корупції», «Інвалідність, Стать і вік», а також «Захист бенефіціарів від сексуальної експлуатації, знущання та домагань». Вони є обов’язковими для виконання усіма співробітниками, які зобов’язані поважати, підтримувати та просувати ці політики, а також підписати «Кодекс поведінки» HI.Подаючи резюме, претендент надає згоду на обробку його персональних даних (відповідно до законодавства України).