Programista C++/C# (Windows) w Abz.agency®

WAŻNE! Obowiązuje na dzień 28 czerwca 2024 r., 1 miesiąc stażu.

Poszukujemy specjalisty, który dołączy do naszego długoterminowego projektu, który jest w fazie produkcyjnej od kilku lat i zarządza dużą liczbą żądań na sekundę. Pracujemy nad nową wersją produktu na platformę Windows. Jako członek naszego około 20-osobowego zespołu będziesz odgrywać kluczową rolę w tym nowym kierunku rozwoju. Podstawowa logika biznesowa jest już dobrze ugruntowana i działa bezproblemowo.

We współpracy z bardzo doświadczonym programistą C++ mogącym pochwalić się 30-letnim doświadczeniem, będziesz współtworzyć niestandardową aplikację sieciową. W szczególności projekt polega na opracowaniu filtra sieciowego przeznaczonego do blokowania reklam, z integracją z aplikacjami GUI. Chociaż obecnie koncentrujemy się na języku C++, w przyszłości rozważamy użycie Rusta do tworzenia modułów.

Dlaczego poszukujemy nowych członków zespołu:

W związku z rozwojem naszej firmy i pomyślnym zawarciem nowych kontraktów na rok 2024, aktywnie poszukujemy utalentowanych i zmotywowanych specjalistów gotowych dołączyć do naszego zespołu. Obecnie wolne jest 1 wakat.

Zadanie testowe

• Wakat obejmuje przypisanie testowe jako jeden etap proces rekrutacji. Jest to dość proste — wystarczy przetestować umiejętności posługiwania się językiem C++/CLI.
• Firma może, według własnego uznania, nie podawać kandydatom powodu odrzucenia ani szczegółów technicznych uzupełnienia testu.
• Po przejściu do 3. etapu rozmowy kwalifikacyjnej kandydat będzie miał możliwość otrzymania informacji zwrotnej od specjalisty technicznego na temat Twojego zadania testowego wraz ze szczegółami technicznymi.
• Link do zadania testowego na życzenie.

Nasze warunki pracy

• Nasze biura są dobrze wyposażone w przypadku przerw w dostawie prądu: generator benzynowy, EcoFlow Elektrownia przenośna Delta zapewnia prąd dla urządzeń oraz oświetlenie w trybie gotowości, Dostawca Internetu światłowodowego, Starlink zapewnia dostęp do Internetu;
• Pierwszy miesiąc będzie płatnym okresem próbnym;
• Okres próbny opłacony jako stała miesięczna płatność w UAH;
• Zawsze stabilne i terminowe wynagrodzenie;
• Pracujemy oficjalnie (prywatny przedsiębiorca na podstawie umowy);
• Wynagrodzenie liczone jest w $ /h, przy ładunkach od 160 do 200 lub więcej godzin miesięcznie (cały spędzony czas jest płatny);
• Dodatkowo: firma płaci Bench w wysokości 75% stawki, a FuckUp płaci w wysokości 50% stawki;
• li>
• Rewizja stawki godzinowej co pół roku o +50% (zgodnie z regulaminem);
• Premia kwartalna uzależniona od wyników projektu;
• Zajęcia z języka angielskiego 2 razy w tygodniu (w grupach dwuosobowych, po godzinach pracy);
• Notatnik, monitor 4K, podstawka, mysz, klawiatura, słuchawki, wygodny fotel, firmowy T-shirt i kubek;
• Praca dziennie od 8:00 do 17:00 (Plan dnia ustalany jest na spotkaniu stand-up i musi zostać zrealizowany (uwzględniając zdrowy rozsądek) w ciągu dnia zgodnie z punktami kontrolnymi. Po akceptacji pracy PM finalizuje dzień pracy);
• Śniadania, obiady i inne rzeczy w kuchni na kosztse firmy (kawa, herbata, ciasteczka, słodycze, jogurty i napoje w lodówce).
• Praca w jednym z 5 naszych biur (5-15 minut pieszo od stacji metra):
  • К1 (М) Pozniaky
  • К2 (М) Plac Łukianiwska/Kontraktowa
  • К3 (М) Tarasa Szewczenko
  • K4 (М) Osokorky
  • К5 (М) Sławutycz

Wymagania

• Ponad 2 lata niskiego doświadczenia w programowaniu w systemie Windows C++/C#/Rust (sterowniki sieciowe, wstępne ładowanie bibliotek DLL, hooki, usługi w tle itp.).
• Znajomość stosu TCP/IP, Git , pull requesty.
• Zrozumienie zasad OOP i SOLID.
• C++: znajomość bibliotek STD/STL (Boost to plus).
• Rust: znajomość ze standardową biblioteką.

Dodatkowe umiejętności (miło mieć)

• Doświadczenie jako kierowca, serwis, rozwój jądra systemu.
• Programowanie w Rust, pisanie DLL.
• Doświadczenie z firewallami, antywirusami, bezpieczeństwem sieci.
• Znajomość CI/CD, dystrybucja (instalator MSI).
• Nieszablonowe myślenie.

Możliwości/korzyści< /p>

• Rozwój osobisty: Pracownicy opracowują swój Plan Rozwoju Osobistego (PDP) pod okiem mentora, koncentrując się na doskonaleniu umiejętności i wiedzy.
• Regularny przegląd wynagrodzeń: Wynagrodzenia są weryfikowane dwa razy w roku na podstawie PDP osiągnięcia i inne wskaźniki wydajności.
• Nacisk na naukę C++: Szczególny nacisk kładzie się na uczenie się i doskonalenie kompetencji w C++, przygotowując pracowników do pełnienia zaawansowanych ról.
• Wsparcie zespołu i współpraca: Pracuj wspólnie doświadczeni współpracownicy i menedżerowie projektów, którzy zapewniają wskazówki i pomoc przy złożonych zadaniach.
• Przegląd kodu i zapewnienie jakości: obowiązują rygorystyczne procesy wzajemnego przeglądu kodu i kontroli jakości, aby zapewnić wysoką jakość wyników.
< li>Uczenie się nowych technologii: Pracownicy są zachęcani do systematycznego odkrywania i poznawania nowych technologii i dziedzin istotnych dla ich ról.
• Metodologia Kanban do zarządzania zadaniami: Firma korzysta z «Scrumban» (nasza własna wersja systemu Kanban z elementami Scrum) do efektywnego planowania i realizacji codziennych zadań.