Specjalista C&B w IT SmartFlex

Specjalista C&B

Kijów

IT SmartFlex to produktowa ukraińska firma informatyczna założona w 2019 roku jako spółka zależna wiodącego operator komórkowy Vodafone Ukraina w celu zjednoczenia ekspertów w dziedzinie telekomunikacji i oprogramowania.

Ogłaszamy wakat na stanowisko specjalisty ds. wynagrodzeń i benefitów w naszym zespole HR.

IT SmartFlex uzyskał niedawno status mieszkańca Diya City, dzięki czemu istnieją możliwości badania, optymalizacji, dostosowywania procesów.

W firmie zastosowano wszystkie formy zaangażowania personelu, jakie istnieją w IT.

Poszukujemy zatem niezależnych, aktywnych, proaktywnych specjalistów, którzy potrafią znaleźć rozwiązania dla zespołu.

Kluczowe zadania na stanowisku:

• Zarządzanie systemem wynagrodzeń, wynagrodzeń i benefitów w firmie zgodnie z polityką i ustawodawstwem;
• Administracja procesu rozliczeń z partnerami (przygotowanie i podpisanie dokumentów z partnerami);
• Przygotowanie koncepcji, organizacji i przeprowadzenia rewizji wynagrodzeń;
• Administracja procesem oceny wyników w firmie;
• Badanie i analiza trendów na rynku pracy, płac i świadczeń, przygotowywanie analiz, przeglądów rynku;
• Administrowanie świadczeniem usług ubezpieczeniowych w firmie;
• Analiza i automatyzacja procesów C&B w wewnętrznych systemach ERP;
• Komunikacja z pracownikami w kwestiach związanych z pracą;
• Przygotowywanie raportów wewnętrznych, analiz kadrowych.

Wymagana wiedza i umiejętności:

• Doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania personelem od 1 rok
• Znajomość obsługi komputera (Excel, Power Point, SAP HR (opcjonalnie))
• Znajomość przepisów prawa pracy, umiejętność odnalezienia niezbędnych informacji w podstawie prawnej;
• Zdolności analityczne;
• Umiejętność analizy procesów i poszukiwania możliwości optymalizacji

Oferujemy:

• Rynkowy poziom wynagrodzenie ze wszystkimi gwarancjami KzoT;
• Elastyczny grafik i format pracy;
• Możliwość łączenia się z powiązanymi zasobami HR, a nie tylko procesami;
• 24 dni urlopu;
• Ubezpieczenie od pierwszego miesiąca pracy;
• Korporacyjna komunikacja mobilna.