Menedżer C&B w Luxoft

O projekcie: Globalna funkcja C&B, zespół C&B Operations
Nasz zespół: zlokalizowany na Ukrainie
Rola: Zdalny
Lokalizacja: Ukraina
Możliwości:
- udział w projektach Global C&B
- możliwość pracy w środowisku międzykulturowym

Obowiązki

Współpraca z HRBP i starszymi interesariuszami biznesowymi w celu dostarczania rozwiązań w zakresie wynagrodzeń wspierających cele biznesowe.

Przeprowadź znaczącą analizę danych na temat elementów wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia podstawowego, krótkoterminowych planów motywacyjnych, długoterminowych planów motywacyjnych, wynagrodzenia za wyniki, danych porównawczych/rynkowych, recenzji naukowych itp.

Realizacja programów wynagrodzeń obejmujących roczne podwyżki wynagrodzenia podstawowego, awanse, zachęty krótkoterminowe i zachęty długoterminowe dla klientów.

Udostępniaj aktualne informacje rynkowe na temat trendów i praktyk w zakresie konkurencyjnych wynagrodzeń.

Prowadź projekty zarządzania zmianami, aby zapewnić płynną integrację z praktykami i filozofią wynagrodzeń w centrali.

Umiejętności:

Ponad 5 lat doświadczenia w zakresie progresywnego wynagrodzenia.

Kandydat musi posiadać dogłębną wiedzę na temat programów całkowitego wynagrodzenia, w tym płacy podstawowej, krótkoterminowych i długoterminowych zachęt, wynagrodzeń kadry kierowniczej, analiz porównawczych/danych rynkowych, architektury i oceny stanowisk pracy.

Sprawność organizacyjna i umiejętność radzenia sobie z niejednoznacznością oraz dostosowywania się do szybkich zmian w sytuacjach, w których liczy się czas.

Autonomiczny pracownik potrafiący wydajnie pracować w dynamicznym i dynamicznym środowisku.

Dobre zaplecze finansowe i zmysł biznesowy.

Analityczny sposób myślenia i umiejętność zarządzania dużymi, złożonymi zbiorami danych.

Wyjątkowe umiejętności interpersonalne, organizacyjne i komunikacyjne.

Umiejętności

Konieczne

Umiejętności analityczne, Wynagrodzenia i świadczenia, Bazy danych HR, Microsoft Excel, Pakiet Office, Wystarczająca wiedza i praktyka procesów C&B: Zarządzanie wynagrodzeniem podstawowym, Zmienne praktyki (STI, LTI), świadczenia, wiedza o zewnętrznych dostawcach wynagrodzeń (WTW, Mercer, Korn Ferry itp.)

Miło to mieć

Umiejętności: Dbałość o szczegóły, Angielski biznesowy, Kreatywne myślenie, Skuteczna komunikacja pisemna, Umiejętność prezentacji, Rozwiązywanie problemów, Zarządzanie czasem

Doświadczenie:

Doświadczenie w dużych międzynarodowych firmach (HC>5000) o odpowiedzialności globalnej lub regionalnej, praca w firmach konsultingowych Wielkiej Czwórki

Inne

Języki

Angielski: biegły C2, ukraiński: biegły C2

Staż pracy

Senior