Trener Biznesu w INB

Witam! Miło mi Cię poznać, mam na imię Oleksandra i jestem menadżerem HR w INB. Nasza firma od czterech lat z sukcesem działa na trzech kontynentach, zajmując czołowe pozycje w sprzedaży suplementów diety. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy obecnie Trenera Biznesu

Co oferujemy:

• Praca zdalna formacie;
• Elastyczny grafik, który pozwala zarządzać wszystkim i zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym;
• Możliwość pracy z najlepszymi profesjonalistami w swojej dziedzinie z całego świata;
• 15 dni płatnego urlopu, aby odpocząć i nabrać sił;
• 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego, ponieważ zdrowie jest dla nas najważniejsze;
• Premie, nagrody i inne korzyści.< /li>

Czego szukamy u kandydata:

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku trener sprzedaży lub na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w call center jest obowiązkowe.
• Wykształcenie wyższe w zakresie biznesu, marketingu lub zarządzania.
• Doskonała komunikacja i umiejętności prezentacji.
• Doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu programów szkoleniowych.
• Znajomość nowoczesnych metod i technik sprzedaży.
• Umiejętność motywowania i inspirowania innych do osiągania wysokich wyników .
• Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego; znajomość innych języków, np. hiszpańskiego i francuskiego będzie dodatkowym atutem.

Zadania:

• Opracuj i wdrażaj programy szkoleniowe dla nowego personelu call center (CC).
• Wdrażaj programy adaptacyjne dla pracowników CC.
• Opracuj i wdrażaj dalsze szkolenia w zakresie umiejętności miękkich/twardych dla personelu CC .
• Analizuj obecne metody sprzedaży i wdrażaj ulepszenia.
• Organizuj i prowadź szkolenia, seminaria i webinaria online, a w przyszłości potencjalnie offline.
• Zapewnij indywidualne konsultacje i coaching dla pracowników.
• Oceń skuteczność programów szkoleniowych i dokonaj niezbędnych korekt.
• Współpracuj z kierownictwem w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i opracowania strategii szkoleniowych.
• Mogą być wymagane przyszłe możliwości podróży do różnych krajów.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

• Etap 1 : HR.
• Etap 2: HR + CSO.
• Etap 3: HR + CSO + COO.

Jeśli to stanowisko pasuje do Twojego profilu, skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji i przesłać swoją aplikację.