Odporność biznesowa w Coca Cola HBC Ukrayina, Virmeniya ta Moldova

O Twojej nowej pracy:

Jako Menedżer ds. odporności biznesowej będziesz kierować rozwojem, wdrażaniem i ciągłym doskonaleniem ram odporności jednostki biznesowej, obejmujących zarządzanie ryzykiem przedsiębiorstwa (ERM), bezpieczeństwo operacyjne, zapobieganie oszustwom i ich kontrolę, planowanie i testowanie ciągłości działania, a także wsparcie programu IMCR jednostki organizacyjnej.

W tej roli będziesz pełnić rolę kluczowego strażnika odporności biznesowej, zapewniając właściwą identyfikację ryzyk, oceniane i łagodzone. Będziesz współpracować w całej organizacji, aby chronić naszych ludzi, aktywa i operacje, stosując jednocześnie standardowe metodologie Grupy i zapewniając zgodność z wymogami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Możesz odnieść sukces na tym stanowisku, jeśli:

• Tworzysz silną kulturę zarządzania ryzykiem, odporności biznesowej i zapobiegania oszustwom w całej jednostce organizacyjnej;
• Przewodzisz kluczowym procesom zapewniającym odporność — od ocen ryzyka i miesięcznego przeglądu rejestru ryzyka po roczne ryzyko jednostki biznesowej oceny;
• Udoskonalanie i standaryzacja praktyk w zakresie ciągłości biznesowej, bezpieczeństwa i zapobiegania oszustwom;
• Działanie jako ambasador IMCR, upewniając się, że nasza jednostka biznesowa jest w pełni przygotowana na każdy scenariusz kryzysowy;
• Tworzyj skuteczne programy zapobiegania oszustwom i w razie potrzeby prowadź dochodzenia;
• Monitoruj krajobraz ryzyka i zagrożeń, przekształcając spostrzeżenia w jasne działania dla kierownictwa;
• Dostarczaj zwięzłe, oparte na danych raporty dotyczące odporności i KPI wspierające podejmowanie strategicznych decyzji;
• Rozwijaj silne partnerstwa zewnętrzne z ekspertami ds. bezpieczeństwa, ryzyka i przepisów, które podnoszą naszą odporność.

Nasz nowy członek zespołu musi:

• posiadać udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem, bezpieczeństwie, odporności biznesowej lub dziedzinach pokrewnych (dodatkowym atutem będzie FMCG, środowisko przemysłowe lub międzynarodowe);
• posiadać silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów ze zdolnością do interpretacji złożonych informacji i dostarczania praktycznych zaleceń;
• Wykazać się solidną wiedzą na temat metodologii oceny ryzyka i standardów ciągłości działania;
• Posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność wpływania na interesariuszy na wszystkich poziomach;
• Umieć zarządzać wrażliwymi informacjami z zachowaniem najwyższego poziomu integralności i poufności;
• Być biegły w budowaniu silnych relacji z wewnętrznymi interesariuszami i agencjami zewnętrznymi;
• Posiadać duże umiejętności zarządzania projektami i zdolność zarządzania wieloma priorytetami;
• Być specjalistą osoba samodzielna o wysokim poziomie odpowiedzialności i odporności;
• posiada biegłość w obsłudze MS Office i narzędziach związanych z ryzykiem/bezpieczeństwem;
• posiada płynną znajomość języka angielskiego;
• będzie odpowiedzialna, zorientowana na szczegóły i zaangażowana w ciągłe doskonalenie.

Jak będziemy Cię wspierać:

Zapewnimy dostosowany plan wdrożenia, który wprowadzi Cię w kluczowe procesy, systemy i interesariuszami w całej jednostce organizacyjnej i Grupie. Otrzymasz narzędzia, szkolenia i wsparcie niezbędne do pewnego kierowania funkcją Business Resilience.

Oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie;
• Pięciodniowy tydzień pracy i hybrydowy format pracy;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Kompleksowy pakiet wynagrodzeń i świadczeń, obejmujący ubezpieczenie medyczne i na życie, 31 dni kalendarzowych płatnego urlopu, dodatek na posiłki i próbkowanie produktów firmy;
• Dostęp do możliwości rozwoju i wzrostu w ramach globalnej organizacji;
• Praca w inteligentnym, zmotywowanym zespole w wspierającej i włączającej kulturze zakorzenionej w silnych wartościach;
• Główne biuro znajduje się zlokalizowana w Wielkiej Dymerce z transportem korporacyjnym zapewnianym ze stacji metra Czernihowska i Łybidska, a także z Browarów i pobliskich miejscowości (Wielka Dymerka, Bohdanówka, Kałyta).

O Twoim nowym zespole:

Jesteśmy Coca-Cola Hellenic, zorientowaną na rozwój firmą z branży dóbr konsumpcyjnych i strategicznym partnerem rozlewniczym The Coca-Cola Company. Działając na 29 rynkach w Europie, Afryce i Eurazji, butelkujemy, dystrybuujemy i sprzedajemy wyjątkowe portfolio napojów, tworząc jednocześnie wartość dla naszych społeczności, napędzając rozwój społeczno-gospodarczy i zmniejszając nasz wpływ na środowisko.

Nasz zespół składa się z ponad 30 000 osób reprezentujących ponad 70 narodowości na pięciu kontynentach. Różnorodność to nasza siła, oferująca szerokie możliwości rozwoju i rozwoju kariery. Pielęgnujemy talenty, wspieramy mobilność między stanowiskami i lokalizacjami oraz wierzymy w potencjał każdej osoby – nawet jeśli jej doświadczenie nie jest „idealne”.

W Coca-Cola HBC jesteśmy pracodawcą włączającym, dumnym z naszej zróżnicowanej siły roboczej. Zapewniamy równe szanse wszystkim, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną czy tożsamość płciową. Dołącz do nas, aby kształtować kulturę, w której każdy jest przynależny i przyczynia się do naszego sukcesu.