Agrarni Sistemni Tehnologiyi, TOV
Grupa firm „Agrarian System Technologies” (AST) będąca jednym z liderów w branży, specjalizującym się w uprawie, przetwórstwie i sprzedaży zbóż i roślin strączkowych, ogłasza konkurs na stanowisko: „Kierownik projektów biura transformacji i zmiany”. Pragnienia od kandydata: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata, doświadczenie w zarządzaniu projektami (kierunek nieistotny) w obszarze transformacji i zarządzania zmianą, wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie, market
Grupa firm „Agrarian System Technologies” (AST) będąca jednym z liderów w branży, specjalizującym się w uprawie, przetwórstwie i sprzedaży zbóż i roślin strączkowych, ogłasza konkurs na stanowisko: „Kierownik projektów biura transformacji i zmiany”. Pragnienia od kandydata: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata, doświadczenie w zarządzaniu projektami (kierunek nieistotny) w obszarze transformacji i zarządzania zmianą, wykształcenie wyższe na kierunku zarządzanie, marketing lub ekonomia; głębokie zrozumienie procesów i metodologii zarządzania projektami, takich jak Agile, Scrum; umiejętność zarządzania zespołami, międzyzespołami i ustalania priorytetów; wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i rozwiązywania konfliktów; rozwinięte umiejętności prezentacji i autoprezentacji; rozwinięte umiejętności analityczne, znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem; uważność, wytrwałość, koncentracja na wyniku; praca wiąże się z rzadkimi podróżami służbowymi po Ukrainie do zakładów produkcyjnych pojazdami służbowymi. Główne obowiązki: zarządzanie projektami transformacji i zmian organizacyjnych (zarządzanie zmianami i projektami); zarządzanie wszystkimi etapami projektów, w tym planowanie, realizacja i kontrola, monitorowanie statusów i opis operacyjnych procesów biznesowych, identyfikacja „wąskich gardeł”, rozwój działań optymalizacyjnych i usprawniających BP Udział w opracowywaniu i zarządzaniu budżetami projektów, ustalanie zakresu prac i zasobów, koordynacja pracy zespołów projektowych, zapewnienie spełnienia wymagań kierownika i ustalonych terminów interakcji z interesariuszami; , prowadzenie spotkań, spotkań i prezentacji; zapewnienie jakości pracy i realizacji wskaźników projektu; rozwiązywanie problemów i trudności, które mogą pojawić się w trakcie realizacji projektu. Oferujemy: konkurencyjny pakiet wynagrodzeń w ramach oficjalnego zatrudnienia w firmie; możliwości rozwoju zawodowego i kariery w ramach Holdingu.