Menedżer ds. Rozwoju Biznesu, Partnerstwa Strategiczne w Square

Opis firmyOd chwili otwarcia w 2009 roku świat handlu ogromnie się rozwinął, podobnie jak Square. Po umożliwieniu każdemu przyjmowania płatności i nigdy nie przegapienia sprzedaży, zaobserwowaliśmy, że sprzedawcom przeszkadzają różne, przestarzałe produkty i narzędzia, które nie będą ze sobą współpracować. Dlatego rozszerzyliśmy działalność o oprogramowanie i zaczęliśmy tworzyć zintegrowane rozwiązania wielokanałowe – aby pomóc sprzedawcom sprzedawać online, zarządzać zapasów, oferuj funkcję „kup teraz”, płać później za pośrednictwem usługi Afterpay, rezerwuj spotkania, angażuj lojalnych nabywców oraz zatrudniaj i płać pracownikom. W każdym punkcie sprzedaży wbudowaliśmy narzędzia usług finansowych, dzięki czemu sprzedawcy mogą uzyskać dostęp do pożyczki biznesowej i zarządzać przepływami pieniężnymi w jednym miejscu. Afterpay realizuje nasz cel, jakim jest zapewnienie narzędzi wielokanałowych, które odblokowują znaczącą wartość i wzrost, umożliwiając sprzedawcom pozyskanie kupującego nowej generacji, zwiększenie wielkości zamówień i konkurowanie na większą skalę. Dziś jesteśmy partnerem sprzedawców każdej wielkości – dużych, przedsiębiorstw firmy o złożonej działalności na dużą skalę, sprzedawcy dopiero rozpoczynający działalność, a także handlowcy, którzy rozpoczęli sprzedaż za pomocą Square i z czasem się powiększyli. Wraz z rozwojem naszych sprzedawców rosną także nasze rozwiązania. Przed nami ogromna szansa. Budujemy znaczący, znaczący i trwały biznes i pomagamy sprzedawcom na całym świecie robić to samo. Opis stanowiskaSquare poszukuje doświadczonego lidera ds. rozwoju biznesu, który dołączy do naszego rosnącego zespołu ds. partnerstw strategicznych. Square Partnerships zarządza kompleksowym rozwojem i wdrażaniem strategii Partnerstwa Square. Zespół ds. partnerstw strategicznych pracuje nad pierwszorzędnymi partnerstwami na dużą skalę z niektórymi z największych firm technologicznych na świecie. Obejmuje to współpracę z naszymi zespołami zajmującymi się rozwojem produktów, platformą programistyczną, finansami, strategią i prawnikami w celu oceny i określenia zakresu potencjalnych partnerstw dotyczących produktów oraz negocjowania umów ze stronami zewnętrznymi. Będziesz kierować zespołami wielofunkcyjnymi wewnętrznie i zewnętrznie i wpływać na nie, aby budować i realizować te partnerstwa, które w jeszcze większym stopniu umożliwią funkcjonowanie ekosystemu Square. Będziesz miał duże doświadczenie w ocenie dynamiki rynku podczas pozyskiwania, ustalania zakresu, negocjacji, zarządzania i rozwijania relacji partnerskich. Będziesz czuł się komfortowo wchodząc w interakcje, prezentując się i przekonując kadrę kierowniczą zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, aby pomogli w realizacji strategii i priorytetów Square. Będziesz częścią zespołu energicznego, zmotywowanego i optymistycznie nastawionego na zmiany i dostrzegającego możliwości uczenia się w wyzwaniach biznesowych. Będziesz: pozyskiwać, oceniać i prowadzić nowe inicjatywy z obecnymi i potencjalnymi partnerami strategicznymi, być ekspertem ds. produktów, dobrze- zorientowani na wszystkie potencjalne sposoby, w jakie duże firmy mogą współpracować z Square. Buduj głębokie relacje z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby rozwijać relacje Square z partnerami strategicznymi. Zrozumienie strategii firmy Square i planu rozwoju produktów od wewnątrz i na zewnątrz oraz umiejętność komunikowania i ilościowego określania wartości nowych i potencjalne możliwości Kieruj zespołami interdyscyplinarnymi, w tym ds. produktu, inżynierii, projektowania, prawa, finansów i analityki, często bez wyraźnych uprawnień, aby zapewnić sukces swoim partnerom i inicjatywom. Pomóż zbudować dyscyplinę partnerstwa strategicznego dla Square, zapewniając ciągły sukces zespół i programKwalifikacjePonad 6 lat doświadczenia w rozwoju biznesu, zarządzaniu produktami i/lub partnerstwach strategicznych, w tym integracji technicznych Pomyślne doświadczenie w zarządzaniu złożonymi transakcjami i projektami interdyscyplinarnymi Umiejętności przywódcze umożliwiające samodzielną pracę i skuteczne oddziaływanie na innychDoświadczenie w budowaniu i zarządzaniu relacjami z liderami biznesu wyższego szczebla, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Doświadczenie w pracy międzyfunkcyjnej z różnymi zespołami, zarządzaniu inicjatywami na dużą skalę i zapewnianiu wyników. Informacje dodatkoweBlock stosuje rynkowe podejście do płatności, a wynagrodzenie może się różnić w zależności od Twojej lokalizacji. Lokalizacje w USA są podzielone na jedną z czterech stref na podstawie wskaźnika kosztów pracy dla tego obszaru geograficznego. Wynagrodzenie początkowe wybranego kandydata zostanie ustalone na podstawie umiejętności, doświadczenia, kwalifikacji związanych z pracą, miejsca pracy i warunków rynkowych. Zakresy te mogą ulec zmianie w przyszłości. Strefa A: 135 200 USD – 202 800 USD Strefa B: 125 800 USD – 188 600 USD Strefa C: 119 000 USD – 178 400 USD Strefa D: 108 200 USD – 162 200 USD Aby znaleźć oznaczenie strefy danej lokalizacji, należy zapoznać się z do tego zasobu. Jeśli interesująca Cię lokalizacja nie jest wymieniona, porozmawiaj z rekruterem, aby uzyskać dodatkowe informacje. Świadczenia dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin obejmują: Ubezpieczenie zdrowotne (ubezpieczenie medyczne, okulistyczne i dentystyczne) Konto oszczędnościowe na zdrowie i Konto z elastycznymi wydatkami Plany emerytalne obejmujące dopasowanie do spółki Akcje pracownicze Program zakupowyProgramy Wellness obejmujące dostęp do zdrowia psychicznego, planery finansowe 1:1 i miesięczny zasiłek zdrowotny Płatny urlop rodzicielski i opiekuńczyPłatny czas wolny (w tym 12 płatnych urlopów)Płatne zwolnienie lekarskie (1 godzina na 26 przepracowanych godzin (maks. 80 godzin w kalendarzu) rok w zakresie dozwolonym przez prawo) dla pracowników niezwolnionych i objętych naszą polityką elastycznego czasu wolnego dla zwolnionych pracowników) Zasoby edukacyjne i rozwojowe Płatne ubezpieczenie na życie, AD&D i renty inwalidzkie Świadczenia te są szczegółowo opisane w politykach Block. Ta rola kwalifikuje się również do udziału w planie kapitałowym Block zgodnie z warunkami obowiązujących planów i zasad, a także może kwalifikować się do premii za zapisanie się. Osoby zajmujące się sprzedażą mogą kwalifikować się do udziału w planie prowizyjnym zgodnie z warunkami odpowiednich planów i zasad. Wynagrodzenie i świadczenia mogą w każdej chwili ulec zmianie, zgodnie z warunkami wszelkich obowiązujących planów wynagrodzeń lub świadczeń. Pracujemy nad zbudowaniem bardziej włączającej gospodarki, w której nasi klienci mają równy dostęp do szans, i staramy się żyć według tych zasad wartości w budowaniu naszego miejsca pracy. Block jest dumnym pracodawcą zapewniającym równe szanse. Dokładamy wszelkich starań, aby konsekwentnie oceniać wszystkich pracowników i kandydatów do pracy, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, wiek, niepełnosprawność, status weterana, ciążę, ekspresję płciową lub tożsamość, orientację seksualną, obywatelstwo lub jakiekolwiek inne prawnie chronione class.Wierzymy, że jesteśmy uczciwi i dbamy o włączającą atmosferę podczas rozmów kwalifikacyjnych, w tym zapewnianie niepełnosprawnym kandydatom rozsądnych udogodnień podczas całego procesu rekrutacji. Zachęcamy kandydatów do dzielenia się wszelkimi niezbędnymi udogodnieniami ze swoją osobą rekrutującą, która potraktuje te prośby tak poufnie, jak to tylko możliwe. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, co robimy, aby stworzyć uczciwe i uczciwe miejsce pracy? Sprawdź naszą stronę I+D. Ponadto do naszego zespołu rozważamy wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, oceniając kandydatów w sposób zgodny z wymogami rozporządzenia San Francisco Fair Chance Ordinance. Zaobserwowaliśmy wzrost liczby osób podszywających się pod osoby rekrutujące na całym świecie branża, w której ludzie wysyłają fałszywe e-maile z ofertami pracy. Kontakt z którymkolwiek z naszych rekruterów lub pracowników będzie zawsze przychodził z adresu e-mail kończącego się na @block.xyz, @squareup.com, @tidal.com lub @afterpay.com, @clearpay.co.uk.Block, Inc. ( NYSE: SQ) to globalna firma technologiczna skupiająca się na usługach finansowych. W skład którego wchodzą Square, Cash App, Spiral, TIDAL i TBD, tworzymy narzędzia, które pomogą większej liczbie osób uzyskać dostęp do gospodarki. Square pomaga sprzedawcom prowadzić i rozwijać swoją działalność dzięki zintegrowanemu ekosystemowi rozwiązań handlowych, oprogramowania biznesowego i usług bankowych. Dzięki aplikacji Cash App każdy może łatwo wysyłać, wydawać lub inwestować swoje pieniądze w akcje lub Bitcoin. Spiral (dawniej Square Crypto) buduje i finansuje bezpłatne projekty Bitcoin o otwartym kodzie źródłowym. Artyści korzystają z TIDAL, aby pomóc im odnieść sukces jako przedsiębiorcy i nawiązać głębszy kontakt z fanami. TBD buduje otwartą platformę programistyczną, aby ułatwić dostęp do Bitcoina i innych technologii blockchain bez konieczności przechodzenia przez instytucję. Chociaż nie ma konkretnego terminu, w którym można ubiegać się o to stanowisko, stanowiska otwarte w USA są ogłaszane średnio na 70 dni wcześniej obsadzone przez wybranego kandydata. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Развитие бизнеса Отрасли Разработка программного обеспечения