Menedżer ds. rozwoju biznesu Hazard w dreamplay.games

Witam!

Nazywam się Lilia i jestem rekruterem w naszej firmie cyfrowej.

Od około 5 lat z sukcesem podbijamy rynek marketingu afiliacyjnego. Jesteśmy w gronie najwyższej klasy specjalistów w dziedzinie arbitrażu i zakupu mediów, czołówki z rozwiniętą infrastrukturą od tych pięciu lat i jesteśmy potrafimy rozwiązywać złożone problemy.

Każdego dnia pracujemy nad rozbudową naszej infrastruktury, pozyskiwaniem wybitnych specjalistów i ich rozwojem.

Obecnie poszukujemy menedżera ds. rozwoju biznesu ds. gier hazardowych, który dołączy do naszego profesjonalnego zespołu.

KOGO SZUKAMY? strong>
 

• OBIE JĘZYKI z doświadczeniem w zespole arbitrażowym lub w sieci partnerskiej.
• Dostępna baza reklamodawców i serwisów z aktualnymi stawkami i umowami.
• Doświadczenie w uczestniczeniu w konferencjach zarówno na Ukrainie, jak i za granicą.
• Pożądana jest możliwość wyjazdu za granicę.
  

Zadania:

• Łączenie nowych marek, rozwój relacji i zwiększanie obrotów przez partnerów;
• Ciągłe śledzenie ruchu margines naszych partnerów, poszukiwanie sposobów skalowania;
• Sprzedaż ruchu z naszych zakupów mediów reklamodawcom;
• Dokumentacja i raportowanie;
• Przetwarzanie zapytań od mediów zespół zakupowy;
• Uczestnictwo w konferencjach;
• Monitorowanie konkurencji.
  

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży hazardowej od 1 roku;
• Zrozumienie kluczowych wskaźników ruchu i wskaźników produktu (EPC, ROI, NGR, LTV);
• Doświadczenie z różnymi źródłami ruchu;
• Angielski: B2+;
• Baza danych kontaktowych sieci partnerskich i reklamodawców.
  

CO OFERUJEMY:


• Wysoka stawka + premie;
• Format pracy biurowy lub hybrydowy, jeśli jesteś fajnym specjalistą i jesteś zlokalizowany za granicą - rozpatrzymy również Twoją kandydaturę i będziemy pracować w formacie zdalnym.
• Cały zespół kupców, których ruch nie będzie musiał się rumienić przed reklamą;
• Prawdziwa szansa na rozwój osobisty i zawodowy;
• Elastyczność i samodzielność w pracy: brak mikrozarządzania, setki niepotrzebnych raportów, śledzenie godzin pracy - interesują nas tylko rozwój i wyniki.
  

Jeśli szukasz zespołu, w którym możesz dobrze zarobić i osiągnąć rozwój kariery - wyślij swoje CV lub napisz na Telegram, na pewno się tym zajmę chętnie odpowiemy na wszystkie pytania