Menedżer ds. rozwoju biznesu (hazard) w Traffter

Business Development Manager (Hazard) zdalnie Traffter to zgrany zespół ekspertów, którzy znają arbitraż od podszewki. Rozumiemy język konwersji, znamy tajniki skutecznego ruchu i zawsze jesteśmy świadomi najnowszych trendów w marketingu afiliacyjnym. Kogo szukamy? Menedżer ds. rozwoju biznesu (hazard) MUSI mieć doświadczenie w zespole arbitrażowym lub w sieci partnerskiej. Obowiązki: —Księgowość obecnych marek: ich rozwój i wzrost obrotów do partnerów; —Stałe śledzenie marginalności swoich partnerów, poszukiwanie sposobów skalowania; — Wyszukiwanie i przyciąganie nowych reklamodawców; — Prowadzenie dokumentacji i raportowanie; —Przetwarzanie wniosków od zespołu zakupu mediów; — Uczestnictwo w konferencjach; —Monitorowanie konkurencji; Wymagania: —Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży hazardowej od 1 roku; —Zrozumienie kluczowych wskaźników ruchu i wskaźników produktu (EPC, ROI, NGR, LTV); —Doświadczenie w pracy z PPC, źródłami ruchu na FB; — angielski: B2+; — Baza danych kontaktów sieci partnerskich ponownych reklamodawców; Co oferujemy: — Wysoka stawka + premie; —Praca zdalna z dowolnego miejsca na świecie; — Możliwość pracy w zespole profesjonalistów z dużym doświadczeniem hazardowym; —Rzeczywista szansa na rozwój osobisty i zawodowy; —Elastyczność i samodzielność w pracy: brak mikrozarządzania, setki niepotrzebnych raportów, monitorowanie czasu pracy – interesuje nas tylko rozwój i rezultaty!