Menedżer ds. rozwoju biznesu — usługi finansowe (Wielka Brytania i Europa) w DICEUS

Menedżer ds. rozwoju biznesu — usługi finansowe (Wielka Brytania i Europa) за кордоном, віддалено O roli Weare poszukuje bardzo doświadczonego i strategicznego menedżera ds. rozwoju biznesu, który będzie kierował naszą ekspansją na rynek brytyjski i europejski, szczególnie ukierunkowany na branżę usług finansowych. Idealny kandydat będzie miał dogłębną wiedzę na temat sektorów finansowych, w tym firm ubezpieczeniowych i banków, a także będzie biegły w sprzedaży profesjonalnych usług tworzenia oprogramowania i integracji w oparciu o model zaangażowania T&M (czas i materiały). Ta rola wymaga spokojnej osobowości i chęci do częstych podróży w celu poznania klientów, potencjalnych i partnerów. Obowiązki Rozwój strategiczny: Projektowanie i realizacja kompleksowej strategii rozwoju biznesu dostosowanej do sektora usług finansowych w Wielkiej Brytanii i Europie. Generowanie i sprzedaż leadów: Wykorzystaj silne umiejętności negocjacyjne, aby pozyskiwać potencjalnych klientów, budować relacje z kluczowymi interesariuszami w instytucjach finansowych i skutecznie finalizować transakcje. Badania rynku: Przeprowadź dogłębne badania, aby zrozumieć dynamikę i potrzeby instytucji finansowych w docelowych regionach. Opracowanie propozycji: Przygotuj atrakcyjne oferty handlowe, które odpowiadają potrzebom klientów i ofercie firmy. Zaangażowanie klientów i podróże: Regularne podróże, aby uczestniczyć w konferencjach, spotykać się z klientami i partnerami oraz pielęgnować nowe i istniejące relacje w Wielkiej Brytanii i Europie. Współpraca i komunikacja: Bezproblemowo współpracuj z zespołami w całej firmie i poznaj różne osobowości, rozumiejąc niuanse psychologiczne, aby usprawnić pracę zespołową i interakcję z klientem. Wymagania Udokumentowane osiągnięcia w rozwoju biznesu w branży usług finansowych, z co najmniej 10-letnim doświadczeniem na rynku brytyjskim i europejskim. Udokumentowane doświadczenie w sprzedaży usług rozwoju oprogramowania i integracji w ramach modelu zaangażowania aT&M. Wyjątkowe umiejętności negocjacyjne i sprzedażowe, poparte historią pomyślnego zamykania transakcji. Silne umiejętności strategiczne i analityczne umożliwiające tworzenie skutecznych strategii rozwoju biznesu. Doskonała znajomość języka angielskiego (poziom C1 lub C2). Silne umiejętności interpersonalne oraz umiejętność pracy z różnymi zespołami i osobowościami. Praktyczne, podejmujące inicjatywę i innowacyjne podejście do rozwoju biznesu. Osoba o łatwej osobowości, łatwo dostosowująca się, lubiąca częste podróże. Oferujemy pracę zdalną; Sprzęt do pracy; Płatny urlop (18 dni roboczych); Płatne zwolnienia lekarskie (10 dni roboczych); Dni wolne od pracy bezpłatne (10 dni roboczych); Profesjonaly rozwój; Przydzielony budżet L&D; Bezpłatne lekcje języka angielskiego.