Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego w Staff Service - Recruiting, Outsourcing, Outstaffing, HR-Consulting

Nasz partner, jeden ze światowych liderów w produkcji sprzętu RTV i AGD, ogłasza konkurs na stanowisko „Menedżera ds. Rozwoju Biznesu” na rozwój i wdrożenie PRM wraz z zespołami marketingu i KAM w oparciu o KPI firmy , w tym rentowność • Opracowanie strategii marketingu i promocji produktów • Opracowanie planów sprzedaży produktów w oparciu o kluczowe wskaźniki efektywności firmy, cele i przewidywaną wielkość rynku (kwartalnie, rocznie) • Prognozowanie popytu na produkty w oparciu o KPI i cele Spółki • Przygotowanie i uzgadnianie warunki handlowe według kanałów • Analiza trendów na rynku produktów i działań konkurencji Funkcje KAM: • Odpowiedzialność za rozwój biznesu firmy z sieciami regionalnymi • Pełny cykl zarządzania relacjami pomiędzy biznesem a klientami • Przygotowywanie i uzgadnianie z klientami warunków handlowych z dalszą kontrolą ich realizacji • Plany umów z klientami w oparciu o KPI firmy (cele sprzedażowe, IHS, DisplayShare, WOS) • Zarządzanie PSI: produkt, kanał, klienci • Opracowywanie i uzgadnianie z klientami matrixu produktów w oparciu o cele firmy • Zapewnienie regularnego prognozowania zamówień w oparciu o plany sprzedażowe firmy, planowanie dostaw klientów, WOS i sezonowe trendy rynkowe. • Koordynacja wydarzeń promocyjnych z klientami mających na celu zbilansowanie stanów magazynowych klienta i osiągnięcie KPI firmy (IHS, MS, WOS). • Dane analiza pod kątem raportowania do wyższej kadry kierowniczej Wymagania dla kandydatów: - Doświadczenie: od 3 lat w obszarze sprzedaży - Wykształcenie: wyższe, preferowane z zakresu administracji biznesowej, ekonomii, marketingu lub dziedzin pokrewnych - Wysoki poziom umiejętności technicznych (Excel). , PPT) - Analityczne myślenie - Język angielski - poziom nie niższy niż średniozaawansowany - Wysokie umiejętności komunikacyjne (negocjacje) - Cechy osobiste - odpowiedzialność, inicjatywa, nastawienie na wynik. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Starszy średni poziom Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki związane z pracą Rozwój biznesu i sprzedaż Branża Zasoby ludzkie