8 sierpnia 2024 r
Menedżer ds. rozwoju biznesu Kijów Uklon to firma IT zajmująca się produktami, która rozwija wiodącą usługę transportu pasażerskiego. Codziennie potężny zespół Uklon pompuje jedną z największych infrastruktur na rynku ukraińskim i za granicą, zapewniając interakcję kierowców i pasażerów. Tworzymy produkt highload, za którym kryją się ambitne wyzwania technologiczne, ciągłe innowacje i nieoczywiste posunięcia. Nasze ramy pracy polegają na testowaniu nowych hipotez, p
8 sierpnia 2024 r
Menedżer ds. rozwoju biznesu
Kijów
Uklon to firma IT zajmująca się produktami, która rozwija wiodącą usługę transportu pasażerskiego. Codziennie potężny zespół Uklon pompuje jedną z największych infrastruktur na rynku ukraińskim i za granicą, zapewniając interakcję kierowców i pasażerów.
Tworzymy produkt highload, za którym kryją się ambitne wyzwania technologiczne, ciągłe innowacje i nieoczywiste posunięcia. Nasze ramy pracy polegają na testowaniu nowych hipotez, promowaniu pomysłów i korzystaniu z najnowszych technologii.
Dołącz do nas jako Business Development Manager
Proces rekrutacji:
Wprowadzenie, zadanie testowe (ceniamy Twoją pracę i czas, dlatego TK zapłacił ) i ostatnie spotkanie.
Szczegółowe informacje na temat poznania naszego zespołu uzyskasz od Vitaliny, Admin Recruiter
Co oferujemy specjalnie na to stanowisko: • możliwość ciągłego rozwoju w pracy z liderami rynku w wysoce konkurencyjnym środowisku biznesowym
• możliwość dołączenia do najbardziej technologicznego produktu na rynku z zakresu ultraszybkiej dostawy wewnątrzmiejskiej
• możliwość bezpośredniego wpływu na produkt „dziś” i zobaczenia efektów swojej pracy już „jutro”
• dołączenia do zespołu pracującego nad rozpoznawalnym produktem który nie ma sobie równych w dziedzinie Dostaw na Ukrainie
• możliwość stworzenia swojej osobistej marki w ramach programu Brand Ambassador Uklon
• zanurzenie się w kulturze firmy, która uważa, że każdy pracownik jest znaczący i wartościowy < br/> • regularny przegląd wyników i wynagrodzeń
Jak dokładnie możesz wpłynąć na rozwój firmy: h3> • przeprowadzić audyt aktualnej strategii i procesów kierunku
• prowadzić negocjacje z kluczowymi partnerami w celu pozyskania liderów kierunku E-com + Non-food retail
• stworzyć i wdrożyć strategię rozwoju kierunku (indywidualni partnerzy) zgodnie z ustalonym okresem, wykorzystując dostępne narzędzia, w tym marketingowe < br/> • tworzenie regularnych raportów na temat efektywności i sukcesu działu
• zarządzanie ludźmi w celu osiągnięcia docelowych wskaźników
• zarządzanie i rozwój strategicznie ważnych partnerów
• analiza potrzeby istniejących klientów i przedstawianie propozycji ulepszeń produktów, przeprowadzanie ankiet, wywiadów, grup fokusowych, analiza wskaźników wzrostu i wydajności klientów
• interakcja międzyfunkcyjna z zespołami ds. rozwoju, prawnego, finansowego, marketingowego w ramach zadania katedry < br/> • udział w promocji kierunku (udział w konferencjach, dyskusjach panelowych, podcastach itp.)
Wyzwania na 3 miesiące:
• adaptacja w zespole i firmie
• zanurzenie się w wewnętrzne procesy działu
• prowadzenie audyt bieżących procesów
• prowadzenie negocjacji w celu pozyskania 2-3 liderów rynku
Wyzwania na 6 miesięcy:
• pozyskaj przynajmniej jednego partnera z potencjałem zamówień powyżej 5 tys. miesięcznie
• zgłaszaj sugestie dotyczące ulepszenia produktu
• przedstaw swoją wizję rozwoju kierunku z uwzględnieniem aktualnych możliwości produktu
Aby osiągnąć rezultaty, będziesz potrzebować:
• 3-letniego doświadczenia zawodowego w rozwoju biznesu, B2B itp.
• odPierwsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• doświadczenie w interakcjach międzyfunkcyjnych z zespołami deweloperskimi, prawnymi, finansowymi, marketingowymi
• doświadczenie w zarządzaniu kluczowymi partnerami
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedaży i produktu rozwój
• wysoki poziom komunikacji, umiejętność skutecznego negocjowania
• doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii marketingowej
• umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane analityczne
Jak regulujesz swoje godziny pracy?
• ustalasz dogodny dla siebie czas; czas służbowy, w którym wszyscy muszą być w kontakcie - od 11:00 do 16:00 /> • 20 dni wolnych na potrzeby osobiste i 10 dni wolnych z powodu choroby (z zachowaniem nagrody)
• dzień wolny od pracy urodziny w prezencie firmowym
• dzień wolny na oddanie krwi
Jak udoskonalisz swoje umiejętności w Uklon?
• szkolenia wewnętrzne, warsztaty, hackatony, dzielenie się wiedzą itp.
• szkolenia korporacyjne
• biblioteka firmowa i subskrypcje zasobów informacyjnych
• udział w seminariach internetowych, wykładach z prelegentami firmowymi itp.
• budżet osobisty/zespołowy na szkolenia
• Lekcje języka angielskiego
Praca (wojna) - Równowaga życia
Rutynie i monotonii mówimy „nie”, dlatego tworzymy przestrzeń, w której naprawdę fajnie pracować. Grywalizacja, upominki, loterie, wydarzenia sportowe, imprezy integracyjne i firmowe – z nami na pewno nie będziesz się nudzić.
Opieka zdrowotna:
• korporacyjne ubezpieczenie zdrowotne
Regularna aktywność sportowa:
• Uklon Football co tydzień
• Uklon Online Yoga co tydzień
Jeśli szukasz energicznej i ambitnej firmy produktowej, nastawionej na rozwój i globalną ekspansję, zainteresowanej wykorzystaniem najnowszych technologii i gotowej do dalszego poszerzania swojej wiedzy, dołącz zespół Uklon.