Menedżer ds. Rozwoju Rynkowego w Svitla Systems Inc.

Business Development Manager Svitla Systems poszukuje Business Development Managera na pełen etat (40 godzin tygodniowo, godziny pracy: 12-21 lub 14-23) w Kijowie, Lwowie lub zdalnie, aby dołączyć do naszego zespołu sprzedaży. Svitla szybko się rozwija i poszukuje ambitnego specjalisty, gotowego podzielić się swoim talentem i umiejętnościami i pomóc nam osiągnąć wspólne cele. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za badania, docieranie do różnych firm, umawianie spotkań i maksymalizację ROI. Znajdziesz się w zespole profesjonalistów, przyjaznym otoczeniu, jasnej komunikacji i stałym wsparciu pomiędzy współpracownikami i innymi działami. Jeśli szukasz nowego startu, z jasną ścieżką kariery, osiągalnymi wskaźnikami KPI, dobrze zdefiniowanymi procesami, ładnymi, wygodnymi narzędziami i środowiskiem technologicznym, które upraszcza Twoje codzienne czynności, a także najbardziej ekscytującymi projektami technologicznymi z całego świata, Svitla będzie dla Ciebie odpowiednia jesteś najlepszy!Wymagania Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie oraz doskonała umiejętność rozumienia języka angielskiego.Posiadanie 1-3 lat doświadczenia w generowaniu leadów lub rozwoju biznesu.Nastawiony na sprzedaż, zorientowany na wyniki i wytrwały, z proaktywną postawą.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne z dużym doświadczeniem silny nacisk na obsługę klienta. Podstawowa wiedza techniczna z zakresu IT będzie dodatkowym atutem. Obowiązki Prowadzenie aktywnych badań przy użyciu narzędzi takich jak LinkedIn i innych narzędzi sieci społecznościowych oraz baz danych w celu znalezienia potencjalnych klientów; generowanie leadów. Pracuj z CRM-em. Wykorzystywanie nowych możliwości biznesowych poprzez wysyłanie wiadomości, e-maili i zimne rozmowy telefoniczne. Rozwijanie i utrzymywanie co najmniej 800 potencjalnych klientów w dowolnym momencie. Organizowanie spotkań bezpośrednich dla sprzedawców w USA. Sumiennie pracujemy nad procesem sprzedaży. OferujemyPlan wynagrodzeń obejmujący stałe wynagrodzenie oraz konkurencyjną premię. Urlop, zwolnienia lekarskie, święta państwowe, dodatkowe dni wolne rodzinne. Konkurencyjne premie za osobiste polecenie nowych pracowników. Kompleksowe ubezpieczenie medyczne obejmujące usługi stomatologiczne, masaże i zajęcia sportowe. Wsparcie zdrowego stylu życia, rekompensata imprez biegowych. Częściowa rekompensata konferencji, kursów i zajęć z języka angielskiego. Prezenty urodzinowe dla pracowników i prezenty noworoczne dla dzieci.